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Ökonomische Aspekte der freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung

by Joachim Haensel (Author)
©1999 Thesis 188 Pages

Summary

Ziel der Arbeit ist es, zu prüfen, ob und wann auf der Unternehmensebene Effizienzsteigerungen durch die freiwillige Mitarbeiterbeteiligung erreicht werden können. Die zugrunde liegende Analyse stützt sich dabei auf neuere ökonomische Theorien, in deren Rahmen informationsökonomische, vertragstheoretische und spieltheoretische Fragestellungen behandelt werden. Dabei wird auf dem Forschungskonzept des methodologischen Individualismus aufgebaut. Hier wird argumentiert, daß alle institutionellen Arrangements nur dann einer sinnvollen Analyse zugänglich sind, wenn die Betrachtungsebene auf der Ebene des einzelnen Akteurs angesiedelt wird. Es gilt also, ausgehend von den individuellen Präferenzen, Anreizen und Handlungsstrategien der einzelnen Teilnehmer, institutionelle Arrangements der freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung zu rekonstruieren.

Details

Pages
188
Publication Year
1999
ISBN (Softcover)
9783631347195
Language
German
Published
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Wien. 1999. 188 S., zahlr. Abb. und Tab.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Joachim Haensel (Author)

Der Autor: Joachim Haensel wurde 1969 geboren. Studium der Betriebswirtschaftslehre in Würzburg. Seit 1987 im VW-Konzern tätig. Promotion 1998.

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Title: Ökonomische Aspekte der freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung