Integration akquirierter Unternehmen
©2005
Thesis
268 Pages
Summary
Unternehmensakquisitionen stellen ein probates Mittel für schnelles Wachstum dar. Allerdings erweist sich die Integration des Akquisitionsobjektes in das Mutterunternehmen oft als problematisch. Die Studie greift auf Erkenntnisse der sozialpsychologischen Forschung zurück, um die oftmals negativen Reaktionen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einen anstehenden Integrationsprozess zu erklären. Die theoretische Analyse wird ergänzt durch eine empirische Fallstudie, in der anhand einer Mitarbeiterbefragung in einem akquirierten Unternehmen zentrale theoretische Annahmen überprüft wurden. Auf diesem theoretischen Fundament aufbauend liefert das Buch zudem Gestaltungsempfehlungen für Praktiker aus Unternehmen, die sich mit konkreten Integrationsprojekten befassen.
Details
- Pages
- 268
- Publication Year
- 2005
- ISBN (Softcover)
- 9783631529379
- Language
- German
- Keywords
- Zwischenbetriebliche Integration Commitment (Management) Organisationspsychologie Integration Verhaltenstheorie Selbstkategorisierungstheorie Mutterunternehmen Mergers and Acquisitions Unternehmensakquisition Sozialpsychologie
- Published
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2005. 268 S., 11 Abb., 9 Tab.
- Product Safety
- Peter Lang Group AG