Travail, formation et transactions sociales

Dans la vie quotidienne, de nombreuses activités nécessitent des échanges, des négociations ou des transactions. Dans bien des domaines de la vie sociale, la dimension conflictuelle de ces activités était perçue comme irrationnelle, nuisible ou pathologique, parce que les sciences sociales négligeaient l’importance de ces actes courants. Le concept de transaction sociale, au cœur de l’ouvrage, comble ce manque. Cet ouvrage rend hommage au sociologue de la transaction sociale, Maurice Blanc, ainsi qu’à ses prédécesseurs : Jean Remy et Liliane Voyé.
Le concept de transaction sociale a été introduit dans le champ de la formation des adultes par la « double transaction » (Claude Dubar). Ce volume l’applique ici à l’apprentissage, la validation des acquis de l’expérience, les formations en alternance, en particulier celles des travailleurs sociaux. La sociologie du travail et celle des organisations sont longtemps restées réfractaires au concept de transaction sociale. Ce volume montre qu’il est pertinent pour analyser les relations professionnelles en termes de « transactions revendicatives », ou encore les transformations des métiers pris dans la tension entre autonomie professionnelle et interdépendances croissantes.
Un autre volume se concentre sur les enjeux de la ville, de l’environnement et de la démocratie.