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Integration durch Interessenvertretung – ein betriebsverfassungsrechtlicher Leitgedanke

by Raphael Wollers (Author)
Thesis 254 Pages
Series: Schriften zum Recht der Arbeit, Volume 21

Summary

In Zeiten globaler Migration steht die gesellschaftliche Integration von Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern im Mittelpunkt politischer und sozialer Debatten. Dieses Fachbuch beleuchtet die zentrale Rolle der betrieblichen Mitbestimmung als Schlüssel zur erfolgreichen Integration ausländischer Arbeitnehmer in den deutschen Arbeitsmarkt. Der Autor analysiert die rechtlichen Rahmenbedingungen des Betriebsverfassungsgesetzes und stellt heraus, wie insbesondere § 80 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG als Förderauftrag fungiert, der die Interessen ausländischer Kollegen in den Fokus rückt. Dabei wird zudem herausgearbeitet, wie die dementsprechende Förderung eines integrationsfreundlichen Arbeitsumfelds als Beitrag im gesamtgesellschaftlichen Integrationskonzept fungieren. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze zur Umsetzung der Integrationsförderung durch betriebliche Interessenvertretungen und diskutiert legislative Potenziale zur Verbesserung der Mitbestimmungsrechte.

Details

Pages
254
ISBN (PDF)
9783631917503
ISBN (ePUB)
9783631917510
ISBN (Hardcover)
9783631917459
DOI
10.3726/b21738
Language
German
Publication date
2025 (July)
Keywords
Berufliche Integration Soziale Integration Gesellschaftliche Integration Betriebsverfassungsrecht Arbeitsrecht
Published
Berlin, Bruxelles, Chennai, Lausanne, New York, Oxford, 2025. 254 S.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Raphael Wollers (Author)

Raphael Wollers studierte 2010-2017 Rechtswissenschaften in Jena und Göttingen. 2017-2023 promovierte und arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht von Prof. Dr. Olaf Deinert in Göttingen. 2023-2025 war er als Rechtsreferendar tätig und ist seitdem in einem DAX-Konzern beschäftigt.

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