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-
Unternehmenserfolg und soziale Verantwortung
Unternehmenskultur und Human Resource Management und deren Einfluss auf den ökonomischen Erfolg und das subjektive Erleben der Beschäftigten©2004 Thesis -
Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
Analyse erfolgsabhängiger Faktoren und Ableitung von Implikationen für die Unternehmenspraxis©2006 Thesis