results
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- Linguistics (90)
- Law, Economics & Management (56)
- Education (49)
- Science, Society & Culture (44)
- Theology & Philosophy (19)
- History & Political Science (17)
- English Studies (11)
- The Arts (7)
- Media and Communication (6)
- German Studies (4)
- Romance Studies (4)
- Slavic Studies (1)
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Personalmanagement und Organisation
Diese Schriftenreihe ist dem Ziel der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen verpflichtet: Adressaten sollen sich ein solides Wissensfundament aufbauen, selbstständig nachdenken, Probleme effektiv lösen und Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Daher widmet sich die Schriftenreihe folgenden Schwerpunkten: Sie sucht in den Forschungsfeldern Personalmanagement und Organisation zukunftsfähige Antworten auf die radikalen Veränderungen in der Arbeitswelt. Sie will die Zusammenhänge komplexer Organisationen erkennen und verstehen und dabei hinter die Fassade schauen. Sie will einen konzeptionellen Beitrag zu einer professionellen Personalarbeit und Unternehmensführung leisten. Sie stellt sich in der Personalmanagement- und Organisationsforschung auch den spezifischen Herausforderungen des Mittelstands.
5 publications
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Bildung und Organisation
Die Buchreihe "Bildung und Organisation" präsentiert Studien aus der Pädagogik. Die Monographien und Sammelbände der Reihe umfassen unter anderem die Bereiche Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Ein Schwerpunkt vieler Arbeiten ist zudem die Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie unter der Berücksichtigung von Aspekten aus der Betriebswirtschaftslehre. Herausgegeben wird die Reihe von Professor Harald Geißler und Professor Jendrik Petersen. Editors Homepage: Prof. Dr. Harald Geißler Prof. Dr. Jendrik Petersen Die Buchreihe "Bildung und Organisation" präsentiert Studien aus der Pädagogik. Die Monographien und Sammelbände der Reihe umfassen unter anderem die Bereiche Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Ein Schwerpunkt vieler Arbeiten ist zudem die Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie unter der Berücksichtigung von Aspekten aus der Betriebswirtschaftslehre. Herausgegeben wird die Reihe von Professor Harald Geißler und Professor Jendrik Petersen. Page d'accueil des éditeurs : Prof. Dr. Harald Geißler Prof. Dr. Jendrik Petersen Die Buchreihe "Bildung und Organisation" präsentiert Studien aus der Pädagogik. Die Monographien und Sammelbände der Reihe umfassen unter anderem die Bereiche Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Ein Schwerpunkt vieler Arbeiten ist zudem die Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie unter der Berücksichtigung von Aspekten aus der Betriebswirtschaftslehre. Herausgegeben wird die Reihe von Professor Harald Geißler und Professor Jendrik Petersen. Homepage der Herausgeber: Prof. Dr. Harald Geißler Prof. Dr. Jendrik Petersen
28 publications
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Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation
7 publications
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Sounds – Meaning – Communication
Landmarks in Phonetics, Phonology and Cognitive LinguisticsISSN: 2365-8150
The series Sounds - Meaning - Communication. Landmarks in Phonetics, Phonology and Cognitive Linguistics intends to publish monographs, outstanding dissertations and thematic collections of papers written in English and devoted to topical issues in theoretical and applied linguistics, with a special focus on recent developments in phonetics, phonology and cognitive linguistic studies. Scholars in the field are invited to submit publication proposals to the editor.
20 publications
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The City as Place: Emotions, Experiences, and Meanings
ISSN: 2632-0924
The purpose of this series is to examine the city as a lived place. Specifically, we are interested in the ways in which the city is invested with meaning through everyday lived experiences. The series is particularly interested in submissions that focus on the perceptual and felt dimensions of urban places through exploring the experiential, emotional, sensory, and affective dimensions that contribute to how people behave in, feel about, and move around in cities. Books in this series will interrogate the relationship between people and place through a focus on the diverse ways in which subjective and intimate feelings are fundamental constituents of the urban experience. We encourage authors to examine the city as a lived place from a range of different perspectives, and to be inclusive of individual and collective voices in the city to better understand the historical development and contemporary evolution of diverse urban settings. Some of the questions we seek to explore through the series include, but are not restricted to: How is the city experienced, by whom, and how does this change over time? Who shapes the experience of the city and for what reasons? How do individual and shared joy, fear, pride, nostalgia, disgust, or other emotions, shape the meanings attributed to urban spaces? How does the lived experience of, and emotional connections to, urban places inform the way particular spaces within cities are preserved and memorialized, or alternatively demolished and redeveloped? In what ways is our understanding of the lived experience of the city sharpened through the lens of comparative, transnational, and global approaches? The series seeks to examine the real and the imaginary, the representational and the non-representational, the historical and the contemporary, the remembered and the recreated in all historical periods including research on the twenty-first-century city. The series is open to work covering all geographic areas, and we encourage authors, where possible and relevant, to situate their studies in comparative, transnational, or global perspectives. Books may be published in English or in French. Series Editors: Dr Rebecca Madgin, Urban Studies, University of Glasgow and Dr Nicolas Kenny, History, Simon Fraser University. Advisory Board: Dr Anneleen Arnout (Radboud), Prof. Katie Barclay (Macquarie), Prof. Steven Cooke (Deakin), Prof. Nicole Eustace (NYU), Prof. Sian Jones (Stirling), Dr James Lesh (Melbourne), Prof. Piroska Nagy (Québec à Montréal), Dr Joseph Prestel (FU Berlin), Prof. Roey Sweet (Leicester), Prof. Astrid Swenson (Bayreuth).
4 publications
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Arbeit - Technik - Organisation - Soziales / Work - Technology - Organization - Society
Die Bände 1-17 dieser Reihe wurden herausgegeben von Wiking Ehlert und György Széll, die Bände 18-32 von Wiking Ehlert, György Széll und Heinz Sünker.
33 publications
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Betriebswirtschaftliche Studien
Rechnungs- und Finanzwesen, Organisation und InstitutionDie Reihe "Betriebswirtschaftliche Studien" präsentiert Forschungsergebnisse aus dem Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre. Sie umfasst zahlreiche Veröffentlichungen aus den Gebieten Rechnungs- und Finanzwesen sowie Organisation und Institution. Herausgegeben wird sie von Professor Wolfgang Ballwieser und Professor Christoph Kuhner, deren Forschungsschwerpunkte unter anderem auf der Unternehmensbewertung liegen. Die Reihe "Betriebswirtschaftliche Studien" präsentiert Forschungsergebnisse aus dem Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre. Sie umfasst zahlreiche Veröffentlichungen aus den Gebieten Rechnungs- und Finanzwesen sowie Organisation und Institution. Herausgegeben wird sie von Professor Wolfgang Ballwieser und Professor Christoph Kuhner, deren Forschungsschwerpunkte unter anderem auf der Unternehmensbewertung liegen. Die Reihe "Betriebswirtschaftliche Studien" präsentiert Forschungsergebnisse aus dem Fachbereich der Betriebswirtschaftslehre. Sie umfasst zahlreiche Veröffentlichungen aus den Gebieten Rechnungs- und Finanzwesen sowie Organisation und Institution. Herausgegeben wird sie von Professor Wolfgang Ballwieser und Professor Christoph Kuhner, deren Forschungsschwerpunkte unter anderem auf der Unternehmensbewertung liegen.
93 publications
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Designing the Employment Experience
Empathy-Driven Frameworks for Talent Management and Employer Branding©2026 Monographs -
Mapping Identity and Identification Processes
Approaches from Cultural Studies©2013 Conference proceedings -
Marktorientierung und organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung eines marktorientierten Unternehmenswandels auf der Basis des Integrativ-Prozessualen Marketingansatzes und einer radikal-sozialkonstruktivistischen Modellierung organisationalen Lernens©2011 Thesis -
Projektmanagement und organisationaler Wandel
Eine kritische Betrachtung eines Managementkonzeptes als Instrument zur Auslösung revolutionären Wandels in Organisationen©1998 Thesis -
Construction d’identité et processus d’identification
©2010 Conference proceedings -
Cognitive Morphodynamics
Dynamical Morphological Models of Constituency in Perception and Syntax©2011 Monographs -
Language, Heart, and Mind
Studies at the intersection of emotion and cognition©2020 Edited Collection -
Analysen emotionaler Prosodie
©2007 Thesis -
Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse
Eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse©2013 Postdoctoral Thesis