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Managementtraining in China
Neue Erkenntnisse über Akzeptanz und Relevanz westlicher Managementtheorien und Trainingsmethoden- (Beispiele aus dem Siemens Management Institute in Peking)©2003 Monographs -
Systemisches Lernen
Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen©2005 Thesis -
Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung
Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen©2003 Thesis -
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition
Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent Management©2015 Thesis -
The Expatriate Life
A Study of German Expatriates and their Spouses in Ireland- Issues of Adjustment and Training©2003 Thesis -
Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager
Eine empirische Studie zur Soziologie der Führung©2006 Thesis -
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Inhaltliche Ausrichtung und organisatorische Institutionalisierung von Corporate Universities
Ein wissenstheoretischer Ansatz©2005 Thesis -
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Weibliche Führungskräfte
Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führunspositionen©1995 Thesis -
Neupositionierung regionaler Führungskräfte: Japan und Deutschland
©2009 Conference proceedings -
Eine «unternehmerische» Kapitalbeteiligung für Führungskräfte
Kautelarjuristische Prüfung praktizierter Kapitalbeteiligungsmodelle sowie eine Analyse der gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtlichen Problemstellungen eines neuen Konzeptes©1992 Thesis -
Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management
Eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland©2007 Thesis -
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Führung und Qualitätsmanagement in beruflichen Schulen
Triangulative Fallstudien zum Führungsverständnis und Führungshandeln einzelschulischer Führungskräfte©2011 Thesis -
Globalisierung und Transnationale Kompetenzentwicklung
Systemisches Trainingskonzept für transnationalorientierte Führungskräfte©2002 Thesis