Forum Personalmanagement / Human Resource Management

Die Bedeutung des Personalmanagements für den Erfolg von Unternehmen ist in der Praxis wie in der Wissenschaft unbestritten. Allerdings zeigt sich national und international, daß nach wie vor zwischen Anspruch und Wirklichkeit große Unterschiede bestehen. Diese Schriftenreihe will dazu beitragen, die Defizite zu reduzieren. So werden neue Entwicklungen im Bereich des Personalmanagements vorgestellt, erfolgreiche Praktiken präsentiert, interdisziplinäre Verknüpfungen verdeutlicht. Sowohl konzeptionelle Arbeiten wie empirische Studien werden in dieser Schriftenreihe aufgenommen. Im Einzelfall handelt es sich um Sammelbände und Konferenzberichte, wobei auch hier besonders internationale Aspekte des Personalmanagements diskutiert werden sollen. Die Autoren dieser Schriftenreihe sind entsprechend sowohl Vertreter verschiedener Bereiche der Praxis als auch der Wissenschaft. Die Schriftenreihe spricht Fach- und Führungskräfte in der Privatwirtschaft wie im öffentlichen Bereich genauso an wie Wissenschaftler und Vertreter von Verbänden und der Politik. Die Herausgeber verteten die Institute für Personalwesen und Internationales Management der Universität der Bundeswehr Hamburg bzw. der OTA Hochschule Berlin. Sie leiten außerdem die F.G.H. Forschungsgruppe Hamburg.

11 publications

Current Issues of Global Resource Management

3 publications

Human Right Studies

ISSN: 2294-8848

The legal and political significance of human rights has increased enormously at the international and European levels. It has become increasingly clear that the respect and promotion of human rights must be at the centre of States and local communities' public policies and that human rights are the basis of civil society initiatives and movements. There is a large mechanism, at all levels of governance, monitoring the way in which States implement the obligations they have assumed towards each person under their sovereignty. The Italian Yearbook of Human Rights Series provides year by year, a dynamic and up-to date overview of the measures Italy has taken to adapt its legislation and policies in line with international human rights law and to comply with the commitments voluntarily assumed by the Italian Government at the international level. The book series thus intends to contribute to the continuous monitoring activity of the human rights situation in Italy undertaken at the local, national and international levels by the relevant intergovernmental and civil society actors. Each volume of this series surveys the activities carried out, during the year of reference, by the relevant national and local Italian actors, including governmental bodies, civil society organisations and universities. It also presents reports and recommendations that have been addressed to Italy by international monitoring bodies within the framework of the United Nations, the Council of Europe and the European Union. Finally, each Yearbook provides a selection of examples from international and national case law that cast light on Italy’s position vis-à-vis internationally recognised human rights. The Yearbook is edited by the Human Rights Centre of the University of Padua, in cooperation with the UNESCO Chair in Human Rights, Democracy and Peace of the same university, and with the support of the Region of Veneto. The Centre, established in 1982, carries out research and education following a global and interdisciplinary approach. It hosts the Jean Monnet Centre of Excellence on intercultural dialogue, human rights and multi-level governance.

11 publications

Humana Civilitas

ISSN: 0742-115X

0 publications