Eine komparative Länderstudie

Ein Bezugsrahmen zur Nutzung des Wissens externer Mitarbeiter in dynamischen Umfeldern

Eine empirische Studie zur Situation in einer ländlichen Region Bayerns

Whistleblowing und Mitarbeiterbefragung als Mittel zur Verbesserung der Informationsasymmetrien in der AG

Interaktionsparameter, Diversitätseffekte und Führungsherausforderungen

Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent Management

Eine qualitative Untersuchung zur Wahl der Erziehungsziele kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aktienoptionspläne für Vorstand, Aufsichtsrat und Mitarbeiter im Gesellschafts-, Konzern-, Arbeits-, Kapitalmarkt-, Bilanz- und Steuerrecht

A Qualitative and Integrative Study in Five European Countries

Zur Wirkung von Finanzierungs- und Investitionshilfen auf die Beschäftigung in Kleinunternehmen des Handwerks

Eine empirische Studie

Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit

Zugleich ein Reformvorschlag zum Arbeitnehmerurheberrecht

Eine juristische Karriere in verschiedenen staatlichen Systemen- Mitarbeiter im Preußischen Justizministerium in der Weimarer Republik, im Justizministerium Preußens und des Reiches sowie Richter am Kammergericht in der NS-Zeit und Erster Generalstaats