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Bildung und Organisation
Die Buchreihe "Bildung und Organisation" präsentiert Studien aus der Pädagogik. Die Monographien und Sammelbände der Reihe umfassen unter anderem die Bereiche Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Ein Schwerpunkt vieler Arbeiten ist zudem die Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie unter der Berücksichtigung von Aspekten aus der Betriebswirtschaftslehre. Herausgegeben wird die Reihe von Professor Harald Geißler und Professor Jendrik Petersen. Homepage der Herausgeber: Prof. Dr. Harald Geißler Prof. Dr. Jendrik Petersen
28 publications
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Studien zur Arbeits- und Organisationspsychologie
13 publications
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Personalmanagement und Organisation
Diese Schriftenreihe ist dem Ziel der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen verpflichtet: Adressaten sollen sich ein solides Wissensfundament aufbauen, selbstständig nachdenken, Probleme effektiv lösen und Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Daher widmet sich die Schriftenreihe folgenden Schwerpunkten: Sie sucht in den Forschungsfeldern Personalmanagement und Organisation zukunftsfähige Antworten auf die radikalen Veränderungen in der Arbeitswelt. Sie will die Zusammenhänge komplexer Organisationen erkennen und verstehen und dabei hinter die Fassade schauen. Sie will einen konzeptionellen Beitrag zu einer professionellen Personalarbeit und Unternehmensführung leisten. Sie stellt sich in der Personalmanagement- und Organisationsforschung auch den spezifischen Herausforderungen des Mittelstands.
5 publications
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Arbeit - Technik - Organisation - Soziales / Work - Technology - Organization - Society
Die Bände 1-17 dieser Reihe wurden herausgegeben von Wiking Ehlert und György Széll, die Bände 18-32 von Wiking Ehlert, György Széll und Heinz Sünker.
33 publications
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Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation
7 publications
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Bildungsforschung internationaler Organisationen
14 publications
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Organisation und Ethik
Zur Entwicklung und Umsetzung individueller moralischer Kompetenz in Unternehmen©1992 Thesis -
Bands as Virtual Organisations
Improving the Processes of Band and Event Management with Information and Communication Technologies©2012 Thesis -
Organisationsklima und Streß
Ergebnisse einer quantitativen Studie im Krankenhaus-Pflegedienst©2000 Thesis -
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Organisationslernen und Macht
Fallstudie zur Ermöglichung dialogorientierten Managementhandelns in Organisationen©2002 Thesis -
Des organisations «dynamiques» de l’oral
©2018 Edited Collection -
Die integrierte Organisation
Ein dreidimensionales Modell zum Management kooperativer Unternehmensnetzwerke©2000 Thesis -
Personen und Organisationen
Bestimmungsfaktoren integrativer und nicht-integrativer Prozesse©1982 Others -
Wie lernen Organisationen?
Soziologische Reflexionen zu Konzepten organisationalen Lernens: ein Literaturbericht©2000 Thesis -
Kohärenz, Kohäsion, Organisation
Morphosyntax, Semantik und Pragmatik der Textverknüpfung in der französischen Sprache©2003 Thesis -
Logistik, Organisation und Netzwerke
Eine radikal konstruktivistische Diskussion des Fließsystemansatzes©2004 Thesis -
L’organisation et la valorisation de la recherche
Problématique européenne et étude comparée de la France et de l’Allemagne©2021 Edited Collection -
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Die komplexe Organisation Schule
Eine empirische Analyse schulischer Kommunikationsprozesse©1982 Others -
Betriebliche Organisationen
Akteure im Spannungsfeld formaler und informeller Strukturen©2002 Thesis -
Selbstorganisation der Materie?
Collegium generale der Universität Bern- Kulturhistorische Vorlesungen 1982/83©1984 Others -
Beratung in der lernenden Organisation
Systemisch-konstruktivistische Perspektiven bei der Umsetzung mitarbeiterorientierter Managementkonzepte©1997 Thesis -
