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Die Unternehmenskultur im Bankenwesen
Eine empirische Untersuchung am Beispiel einer Genossenschaftsbank©2003 Thesis -
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Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
Unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen©2007 Thesis -
Wer bestimmt die Zukunft?
Wie die Verantwortlichen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft die Weichen für eine gute gesellschaftliche Entwicklung stellen können©2005 Edited Collection -
Unternehmenserfolg und soziale Verantwortung
Unternehmenskultur und Human Resource Management und deren Einfluss auf den ökonomischen Erfolg und das subjektive Erleben der Beschäftigten©2004 Thesis -
Kunstsammlungen in deutschen Wirtschaftsunternehmen im Zeitraum zwischen 1965 und 2000
Eine Untersuchung der Sammlungsmodelle der HERTA GmbH, der Tetra Pak Rausing & Co. KG, der Deutsche Bank AG, der Adolf Würth GmbH & Co. KG sowie der DG BANK Deutsche Genossenschaftsbank AG©2008 Thesis -
Kulturorientiertes Integrationsmanagement bei Unternehmenszusammenschlüssen
Analyse erfolgsabhängiger Faktoren und Ableitung von Implikationen für die Unternehmenspraxis©2006 Thesis -
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Ethische Verantwortung in der globalisierten Ökonomie
Kritische Rekonstruktion der Unternehmensethikansätze von Horst Steinmann, Peter Ulrich, Karl Homann und Josef Wieland©2002 Thesis -
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Kommunikation im globalen Geschäftsleben
Selbst- und Fremdbilder als Quellen interkultureller Missverständnisse, als Basis für die Ermittlung von Handlungsbedarf und als Chancen für Wettbewerbsvorteile©2005 Monographs -
Communicating Corporate Ethics on the World Wide Web
A Discourse Analysis of Selected Company Web Sites©2003 Thesis -
Erfolg und Moral in der Unternehmensführung
Eine ethische Orientierungshilfe im Umgang mit Managementtrends©2007 Postdoctoral Thesis -
Managing Cultural Diversity
An Empirical Examination of Cultural Networks and Organizational Structures as Governance Mechanisms in Multinational Corporations©2007 Thesis -
Negative Synergien bei Unternehmenszusammenschlüssen
Systematisierung und Operationalisierung©2007 Thesis -
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Die Auswirkung einer Post-Merger-Integration auf die Interaktionsbeziehung zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat
Eine Fallstudie am Beispiel der Integration zweier Unternehmen in einen Konzern©2007 Thesis