Show Less
Open access

Veränderung und Innovativität in der deutschen Kreditwirtschaft

Eine institutionenökonomische Analyse im Kontext der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Series:

Tanja Leicht

Die Autorin prüft, wie gut die deutsche Kreditwirtschaft die Herausforderungen des demographischen Wandels bewältigt. Die veränderte Altersstruktur und neue Kundenbedürfnisse bedingen eine unternehmerische Anpassungsfähigkeit der Kreditinstitute. Die empirische Untersuchung beschäftigt sich mit der Innovativität des dreigliedrigen Bankensystems explizit im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Erstmals stellt die Autorin nach Bankengruppen differenzierte und vergleichbare Ergebnisse im konkreten Umgang mit dieser Veränderung auf. Sie klärt, welche Bankengruppen günstigere strukturelle Voraussetzungen für Unternehmensveränderungen haben und welche Sektoren der Kreditinstitute bei der Bewältigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereits erfolgreicher und innovativer sind. Die Ergebnisse liefern einen Überblick über die Unterschiede zwischen den Bankengruppen und können als Basis zur Planung künftiger Veränderungsprozesse genutzt werden.

Show Summary Details
Open access

Tabellenverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Tabelle 1:Organische und mechanistische Organisationsstrukturen
Tabelle 2:Begriffsklärung der Strukturdimensionen und -merkmale
Tabelle 3:Korrelationskoeffizienten ausgewählter Strukturdimensionen
Tabelle 4:Korrelationskoeffizienten ausgewählter Kontext- und Strukturvariablen
Tabelle 5:Innovative und flexible Organisationsstrukturen
Tabelle 6:Arten der Informationsasymmetrie – Problemtypen von Agency-Beziehungen
Tabelle 7:Die Ansätze der Neuen Institutionenökonomik
Tabelle 8:Anreiz-Beitrags-System in Kreditgenossenschaften
Tabelle 9:Problemstellungen bei Verwaltungsratsmitgliedern
Tabelle 10:Institutionelle Einwirkungs- und Kontrollmechanismen auf das Verhalten der Vorstände
Tabelle 11:Marktliche Kontrollmechanismen
Tabelle 12:Struktureller Vergleich der Bankengruppen
Tabelle 13:Situationsdimension Größe nach Bankengruppen im Jahr 2014
Tabelle 14:Ausprägungen der Strukturmerkmale der Bankengruppen
Tabelle 15:Vergleichende Einordnung der Bankengruppen hinsichtlich Veränderung, Innovativität und Flexibilität
Tabelle 16:Realisierte Stichprobe nach Sektor und Rechtsform
Tabelle 17:Anzahl der Mitarbeiter nach Sektor der Kreditinstitute
Tabelle 18:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Einschätzung der Innovativität nach Sektor des Kreditinstitutes
Tabelle 19:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Angebotenen Maßnahmen nach Sektor des Kreditinstitutes
Tabelle 20:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Einschätzung der Innovativität nach Rechtsform
Tabelle 21:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die angebotenen Maßnahmen nach Rechtsform ← 13 | 14 →
Tabelle 22:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Nutzung der Kommunikations- und Informationswege nach Sektor des Kreditinstitutes
Tabelle 23:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Nutzung der Kommunikations- und Informationswege nach Rechtsform der Kreditinstitute
Tabelle 24:Spearman-Rangkorrelationskoeffizienten für das Item „Größe der Kreditinstitute“
Tabelle 25:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Entscheidungsdelegation nach Rechtsform
Tabelle 26:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Arbeitsteilung nach Rechtsform
Tabelle 27:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Standardisierung nach Rechtsform
Tabelle 28:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Einschätzung der Entscheidungsdelegation nach Sektor des Kreditinstitutes
Tabelle 29:Pearson-Korrelationskoeffizienten der Partizipation
Tabelle 30:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Arbeitsteilung nach Sektor des Kreditinstitutes
Tabelle 31:Pearson-Korrelationskoeffizienten der Spezialisierung
Tabelle 32:Pearson-Korrelationskoeffizienten der Standardisierung
Tabelle 33:Pearson-Korrelationskoeffizienten der Formalisierung
Tabelle 34:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Wahrnehmung der Partnermonate nach Sektor der Kreditinstitute
Tabelle 35:Pearson-Korrelationskoeffizienten der erstmaligen Wahrnehmung der Partnermonate
Tabelle 36:Spearman-Rangkorrelationskoeffizienten der Häufigkeit der Wahrnehmung der Partnermonate
Tabelle 37:Spearman-Rangkorrelationskoeffizienten der Akzeptanz der Maßnahmen
Tabelle 38:Ergebnisse der p-Werte der t-Tests für die Unterstützer der Maßnahmen nach Sektor des Kreditinstitutes
Tabelle 39:Pearson-Korrelationskoeffizienten der Unterstützer der Maßnahmen
Tabelle 40:Effekte der Strukturmerkmale der Sektoren der Kreditinstitute
Tabelle 41:Effekte der Strukturmerkmale und der Rechtsform
Tabelle 42:Effekte der Bankengruppen und der Innovativität ← 14 | 15 →
Tabelle 43:Effekte der Innovativität und der Strukturmerkmale
Tabelle 44:Effekte der Flexibilität und der Strukturmerkmale
Tabelle 45:Effekte der Kommunikations- und Informationswege und der Strukturmerkmale
Tabelle 46:Effekte der Größe und der Variablen der Unternehmensveränderung
Tabelle 47:Effekte der „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ und des Sektors der Kreditinstitute
Tabelle 48:Effekte der Innovativität und der Indikatoren der „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ← 15 | 16 → ← 16 | 17 →