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Die Sozialplanabfindung

Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen

by Julian Wölfel (Author)
©2012 Thesis XVI, 352 Pages

Summary

Die Arbeit unterzieht die gegenwärtige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prüfung. Besondere Berücksichtigung finden dabei der Zweck des Sozialplans, der anfangs präzisiert wird, und die Diskriminierungsverbote. Neben den gängigen Differenzierungskriterien Alter, Betriebszugehörigkeit, Gehalt und Unterhaltspflichten werden auch weit verbreitete Klauselgestaltungen wie Höchstbetrags-, Renten-, Ausschluss-, Anrechnungs- und Koppelungsklauseln bewertet. Ausgehend von festgestellten Widersprüchen erfolgen Anregungen zu einer neuen Gestaltungspraxis. Abschließend werden die Rechtsfolgen von Verstößen mit besonderem Blick auf den Wegfall der Geschäftsgrundlage dargestellt.

Details

Pages
XVI, 352
Publication Year
2012
ISBN (PDF)
9783653015324
ISBN (Hardcover)
9783631631690
DOI
10.3726/978-3-653-01532-4
Language
German
Publication date
2012 (July)
Keywords
Diskriminierungsverbote Alter Betriebszugehörigkeit Gehalt Unterhaltspflichten Anrechnungsklausel Koppelungsklausel Rentenklausel Ausschlussklausel
Published
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2012. XVI, 352 S., zahlr. Tab. u. Graf.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Julian Wölfel (Author)

Julian Wölfel wurde 1984 in Würzburg geboren. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln nahm er ebenda ein Promotionsstudium auf. Gegenwärtig ist er Rechtsreferendar am Landgericht Bonn.

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Title: Die Sozialplanabfindung