Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?
Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung
©2013
Sammelband
289 Seiten
Reihe:
Psychologie und Gesellschaft, Band 12
Zusammenfassung
Mit diesem Band reagiert die Arbeits- und Organisationsforschung auf die zunehmende Bedeutung ,weicher‘ Faktoren in der beruflichen Praxis. Gerade die Realisierung erfolgreicher Innovationen erfordert ein vertrauensvolles Klima zwischen den beteiligten Akteuren und Unternehmen. Inwieweit und auf welche Weise aber lässt sich Vertrauen positiv gestalten? Kann dabei auch ein gesundes Misstrauen förderlich sein? Welche Rolle spielen bei diesen Prozessen die Dynamiken innerhalb der sozialen Netzwerke? Aktuelle Befunde der interdisziplinären Forschung aus fünf geförderten Verbundprojekten werden zu dieser Thematik vorgestellt. Ferner werden die in den Projekten entwickelten Instrumente zur konkreten Gestaltung von Vertrauen präsentiert.
Details
- Seiten
- 289
- Jahr
- 2013
- ISBN (PDF)
- 9783653033342
- ISBN (Paperback)
- 9783631633663
- DOI
- 10.3726/978-3-653-03334-2
- Sprache
- Deutsch
- Erscheinungsdatum
- 2013 (November)
- Schlagworte
- Praxis Vertrauen Organisationsforschung Misstrauen
- Erschienen
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2013. 289 S., 6 Tab., 24 Graf.
