Die Verwirkung im Individualarbeitsrecht

Table Of Contents

• Cover
• Titel
• Copyright
• Autorenangaben
• Über das Buch
• Widmung
• Danksagung
• Zitierfähigkeit des eBooks
• Inhaltsübersicht
• Inhaltsverzeichnis
• Literaturverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Kapitel 1: Zur vorliegenden Untersuchung
• A. Einleitung
• B. Gang der Untersuchung
• Kapitel 2: Das Rechtsinstitut der Verwirkung
• A. Begrifflichkeit
• I. Allgemeiner Sprachgebrauch
• II. Juristischer Sprachgebrauch
• 1. Entwicklung des Verwirkungsbegriffs
• 2. Der Gebrauch des Verwirkungsbegriffs durch den Gesetzgeber
• 3. Dispositiver Verwirkungsbegriff, insb. Ausschlussklauseln
• 4. Verwirkung im Sinne illoyal verspäteter Rechtsausübung
• B. Rechtshistorische Entwicklung der Verwirkung unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung
• I. Dogmengeschichtlicher Hintergrund
• 1. exceptio doli generalis
• a) Inhalt Inhalt Inhalt Inhalt Inhalt Inhalt
• b) Rezeption durch die Rechtsprechung
• 2. Verbot des venire contra factum proprium
• a) Inhalt
• b) Rezeption durch die Rechtsprechung
• 3. Stillschweigender Verzicht
• a) Inhalt
• b) Rezeption durch die Rechtsprechung
• II. Entwicklung der Verwirkung durch die Rechtsprechung bis zum Dritten Reich
• 1. Entwicklung bis zum Ersten Weltkrieg
• 2. Einfluss des Ersten Weltkrieges
• a) Kriegseintritt
• b) Rechtsprechung zur richterrechtlichen Aufwertung
• c) Entwicklung der Verwirkung in der Rechtsprechung nach dem AufwG 1925
• 3. Gewerblicher Rechtsschutz
• 4. Arbeitsrecht
• a) Tarifwesen
• aa) Untertarifliche Entlohnung
• bb) Tarifliche Überstundenvergütung
• cc) Unkenntnis des Arbeitgebers von der Gewerkschaftszugehörigkeit
• b) Außerordentliche Kündigung
• c) Tariflicher Urlaubsanspruch
• d) Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers
• 5. Die Entwicklung der Verwirkung begünstigende rechtliche Gegebenheiten
• 6. Zwischenergebnis
• III. Entwicklung der Verwirkung im Dritten Reich
• 1. Allgemeines Zivilrecht
• 2. Arbeitsrecht
• 3. Zwischenergebnis
• IV. Entwicklung der Verwirkung nach 1945
• 1. Ausgangslage
• 2. Zivilrechtliche Rechtsprechung
• a) Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs
• b) Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
• 3. Öffentlich-rechtliche Rechtsprechung
• V. Zwischenergebnis
• C. Dogmatische Begründung der Verwirkung
• I. Vorhandene Lösungsansätze
• 1. Rechtsgeschäftliche Lösungsansätze
• 2. Analogie zu gesetzlichen Regelungen
• a) Mobiliarersitzung (§§ 937 ff. BGB)
• b) Verarbeitung (§ 950 BGB)
• c) Berechtigter Eingriff in fremde Interessen gem. §§ 904, 912, 917 BGB analog
• d) Schadensersatz und Mitverschulden
• e) Ausschlussfrist, Sonderverjährung
• f) Verzeihung
• 3. Gesetzesübersteigende Rechtsfortbildung
• a) Verschweigung
• b) Verwirkung infolge freier Interessenabwägung
• c) Unzulässige Rechtsausübung und Treu und Glauben (§ 242 BGB)
• aa) Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB)
• bb) Venire contra factum proprium
• (1) H.M.
• (2) Eigene Auffassung
• (a) Art der Rechtsausübung
• (b) Zeitablauf
• (c) Keine vergleichbare Grundkonstellation
• (d) Vertrauensschutz und Zeitablauf
• (e) Rechtlich missbilligtes Verhalten
• (f) Widersprüchlichkeiten bei der dogmatischen Konstruktion
• (3) Zwischenergebnis
• cc) Rechtsmissbrauch/unzulässige Rechtsausübung
• (1) Grundsätzliches
• (a) Verwirkung: Kein Fall des institutionellen Rechtsmissbrauchs
• (b) Verwirkung: Kein Fall des individuellen Rechtsmissbrauchs
• (2) Zwischenergebnis
• d) Richterrecht
• aa) Gesetzeskonkretisierendes Richterrecht
• bb) Gesetzeskonkurrierendes Richterrecht
• cc) Gesetzesvertretendes Richterrecht
• dd) Gesetzeskorrigierendes Richterrecht
• ee) Zwischenergebnis
• II. Eigener Lösungsansatz: Gewohnheitsrecht
• 1. Tatbestandsvoraussetzungen des Gewohnheitsrechts nach dem BVerfG
• a) Objektives Element: Langandauernde Übung
• b) Subjektives Element: Gemeinsame Rechtsüberzeugung der Beteiligten
• aa) Allgemeine Überzeugung von der Rechtmäßigkeit der Übung
• bb) Die Verwirkung ablehnende Einzelstimmen
• (1) Zur Auffassung von Wieling und Schmidt-Kessel
• (2) Zur Auffassung von Wolf
• cc) Kein Erfordernis einer einheitlichen Überzeugung
• c) Formales Element
• aa) Durchsetzung durch Richterspruch
• bb) Formulierbarkeit als Rechtssatz
• d) Zwischenergebnis
• 2. Tatbestandsvoraussetzungen des Gewohnheitsrechts nach Frühauf
• a) Objektives Element
• b) Subjektives Element
• c) Zwischenergebnis
• III. Zwischenergebnis
• D. Tatbestand der Verwirkung
• I. Die einzelnen Tatbestandsvoraussetzungen
• 1. Zeitmoment: Untätigkeit des Berechtigten über einen bestimmten Zeitraum
• 2. Umstandsmoment
• a) Besondere Vertrauen auslösende Umstände
• b) Tatsächliches Vertrauen des Verpflichteten
• c) Vertrauensdisposition
• II. Verhältnis der Tatbestandsmerkmale zueinander
• III. Von der Verwirkung erfasste Rechte und Ausschluss der Verwirkung
• IV. Subjektives Moment?
• E. Verwirkung als Rechtsfolge
• Kapitel 3: Die Verwirkung im Individualarbeitsrecht
• A. Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
• I. Erstattung von Vorstellungskosten
• 1. Rechtsprechung und Literatur
• 2. Bewertung
• a) Zum Zeitmoment
• b) Zum Umstandsmoment
• 3. Zwischenergebnis
• II. Abschließende Bewertung
• B. Inhalt und Übergang des Arbeitsverhältnisses
• I. Vergütung
• 1. Arbeit gegen Entgelt
• a) Regelmäßiges Arbeitsentgelt
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• dd) Zwischenergebnis
• b) Sondervergütungen
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• dd) Zwischenergebnis
• c) Irrtümliche Eingruppierung
• aa) Rechtsprechung
• (1) Korrigierende Rückgruppierung
• (2) Höhergruppierung
• bb) Bewertung
• (1) Ausgangspunkt: Tarifautomatik oder konstitutive Vergütungsregelung?
• (a) Tarifautomatik
• (b) Konstitutive Vergütungsregelung
• (c) Konsequenzen für die Anwendbarkeit der Verwirkung
• (2) Verwirkung bei Tarifautomatik: Abhängigkeit von der Rechtsgrundlage
• (a) Unmittelbare Tarifbindung/Betriebsvereinbarung
• (aa) Höhergruppierung
• (bb) Korrigierende Rückgruppierung
• (cc) Zwischenergebnis
• (b) Arbeitsvertragliche Bezugnahme/Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
• (aa) Höhergruppierung
• (bb) Korrigierende Rückgruppierung
• (cc) Zwischenergebnis
• (c) Exkurs: Sonderfall der wiederholt korrigierenden Rückgruppierung
• (d) Zwischenergebnis
• (3) Verwirkungsvoraussetzungen für Nachforderungen und Rückforderungen
• (a) Zeitmoment
• (b) Umstandsmoment
• (aa) Korrigierende Rückgruppierung: Rückforderungen des Arbeitgebers
• (bb) Höhergruppierung: Nachforderungen des Arbeitnehmers
• (c) Zwischenergebnis
• cc) Zwischenergebnis
• d) Entgelt bei Heimarbeit
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• e) Entgelt für Überstunden/Mehrarbeit
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• dd) Zwischenergebnis
• f) Nachtzuschläge gem. § 6 Abs. 5 ArbZG
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• cc) Zwischenergebnis
• g) Arbeitgeberdarlehen
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• cc) Zwischenergebnis
• h) Abschließende Bewertung
• 2. Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung
• a) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gem. § 3 EFZG
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• (3) Auswirkungen der Verletzung der Anzeige-und Nachweispflicht
• (a) Anzeigepflicht gemäß § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG
• (b) Nachweispflicht gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 und 3 EFZG
• (c) Zwischenergebnis zur Verletzung der Anzeige-und Nachweispflicht
• dd) Zwischenergebnis
• b) Entgeltfortzahlung an Feiertagen gemäß § 2 EFZG
• c) Vergütung bei Annahmeverzug und Betriebsrisiko, § 615 BGB
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• cc) Zwischenergebnis
• d) Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen gem. § 616 BGB
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• e) Abschließende Bewertung
• 3. Rückzahlung von Entgelt und sonstigen Leistungen
• a) Rückzahlung von Gehaltsüberzahlungen
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• dd) Zwischenergebnis
• b) Rückzahlung von Krankenbezügen
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• c) Rückzahlung von Fort-und Ausbildungskosten
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• d) Zwischenergebnis
• 4. Exkurs: Vergütung gem. § 9 ArbNErfG und § 20 ArbNErfG
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• d) Zwischenergebnis
• 5. Abschließende Bewertung
• II. Beschäftigung
• 1. (Allgemeiner) Beschäftigungsanspruch
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• d) Zwischenergebnis
• 2. (Spezieller) Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Verwirkung des Weiterbeschäftigungsverlangens
• bb) Verwirkung des (Weiter-) Beschäftigungsanspruchs
• d) Zwischenergebnis
• 3. Weiterbeschäftigungs-/Wiedereinstellungsanspruch nach Wegfall des Kündigungsgrundes
• a) Rechtsprechung und Literatur
• b) Bewertung
• aa) Annahme: Wiedereinstellungsanspruch ist fristgebunden
• bb) Annahme: Wiedereinstellungsanspruch ist nicht fristgebunden
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• c) Zwischenergebnis
• 4. Weiterbeschäftigungsverlangen gem. § 78a Abs. 2 Satz 1 BetrVG
• a) Rechtsprechung und Literatur
• b) Bewertung
• 5. Abschließende Bewertung
• III. Abmahnung
• 1. Ausspruch der Abmahnung
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• d) Zwischenergebnis
• 2. Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• d) Zwischenergebnis
• 3. Abschließende Bewertung
• IV. Urlaub
• 1. Urlaubsanspruch
• a) Rechtsprechung und Literatur
• b) Bewertung
• c) Zwischenergebnis
• 2. Urlaubsentgelt, § 11 Abs. 1 BUrlG
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• d) Zwischenergebnis
• 3. Urlaubsabgeltung, § 7 Abs. 4 BUrlG
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• d) Zwischenergebnis
• 4. Urlaubsgeld
• a) Rechtsprechung und Literatur
• b) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• c) Zwischenergebnis
• 5. Abschließende Bewertung
• V. Schadensersatz
• 1. Rechtsprechung
• a) Arbeitgeberhaftung
• aa) Vertragliche Haftung
• bb) Deliktische Haftung
• cc) Verschuldensunabhängige Haftung: Aufwendungsersatz (§ 670 BGB analog)
• b) Arbeitnehmerhaftung
• aa) Vertragliche Haftung
• bb) Deliktische Haftung
• 2. Literatur
• 3. Bewertung
• a) Zum Zeitmoment
• b) Zum Umstandsmoment
• c) Exkurs: Zur Berücksichtigung der Verjährungsfrist bei Bestimmung der Dauer des Zeitmoments
• 4. Abschließende Bewertung
• VI. Betriebliche Altersversorgung
• 1. Verwirkung der betrieblichen Altersversorgung „an sich“: Versorgungsanwartschaft, Rentenstammrecht und Versorgungsverschaffungsanspruch
• a) Rechtsprechung
• aa) Verwirkung verneint
• bb) Verwirkung bejaht
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Anwartschaft
• bb) Versorgungsverschaffungsanspruch
• cc) Rentenstammrecht
• d) Zwischenergebnis
• 2. Einzelne Rentenleistungen (Versorgungsanspruch)
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• d) Zwischenergebnis
• 3. Anpassungsrecht des Arbeitgebers bei planwidriger Überversorgung
• a) Rechtsprechung und Literatur
• b) Bewertung
• 4. Abfindungsrecht gemäß § 3 Abs. 4 BetrAVG
• a) Rechtsprechung und Literatur
• b) Bewertung
• 5. Anspruch auf nachträgliche Anpassung gemäß § 16 BetrAVG
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• d) Zwischenergebnis
• 6. Abschließende Bewertung
• VII. Betriebsübergang gemäß § 613a BGB
• 1. Widerspruchsrecht gemäß § 613a Abs. 6 BGB
• a) Rechtsprechung
• aa) Zeit-und Umstandsmoment bejaht
• bb) Umstandsmoment verneint
• b) Literatur
• aa) Zum Zeitmoment
• (1) Zeitliche Mindest-bzw. Höchstgrenzen
• (2) Je zutreffender die Unterrichtung desto kürzer das Zeitmoment
• (3) Kurze Zeitspanne aus Gründen der Rechtssicherheit
• bb) Zum Umstandsmoment
• (1) Änderung wesentlicher Punkte des Arbeitsverhältnisses
• (2) Unterlassen von Rückfragen, Inanspruchnahme von Leistungen des Erwerbers
• (3) Verhalten, das Rückschluss auf die Akzeptanz des Erwerbers als neuen Arbeitgeber zulässt; Schutzwürdigkeit des Vertrauens abhängig von der Schwere des Unterrichtungsfehlers
• (4) Tätigkeitsaufnahme bei Drittarbeitgeber
• (5) Widerspruchslose Weiterarbeit bzw. Vertragsfortführung
• (6) Nichtinanspruchnahme von Informationsangeboten
• (7) § 144 BGB analog: Disposition über das Arbeitsverhältnis
• (8) Kenntnis der beteiligten Arbeitgeber von den besonderes Vertrauen begründenden Umständen nicht erforderlich
• (9) Unterlassene/fehlerhafte Unterrichtung schließt die Verwirkung aus
• (10) Kenntniserlangung der erforderlichen Informationen aus der täglichen Praxis
• c) Bewertung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• (1) Bezugspunkt des Vertrauens
• (2) Wechselseitige Zurechung vertrauensbegründender und –ausschließender Umstände
• (3) Kein gezieltes Schaffen von Vertrauen durch die beteiligten Arbeitgeber als Verpflichtete
• (4) Zu einzelnen vertrauensbegründenden und – ausschließenden Umständen
• (a) Disposition über den Bestand des Arbeitsverhältnisses lässt Widerspruchsrecht entfallen
• (b) Nicht vertrauensbegründend: Umstände, die sich in der regulären Fortführung des Arbeitsverhältnisses erschöpfen
• (c) Vertrauensbegründend: Gesamter Arbeitsvertrag als Gegenstand der rechtsgeschäftlichen Willensbildung
• (d) Keine Berücksichtigung des Status des Berechtigten beim Umstandsmoment
• (5) Fallgestaltungen
• (a) Ordnungsgemäße Unterrichtung über den Betriebsübergang
• (b) Unterbliebene Unterrichtung aufgrund Unkenntnis der beteiligten Arbeitgeber vom Betriebsübergang
• (c) Unterbliebene Unterrichtung trotz Kenntnis der beteiligten Arbeitgeber vom Betriebsübergang
• (d) Fehlerhafte Unterrichtung: Keine Kenntnis der Arbeitgeber von der Fehlerhaftigkeit
• (e) Fehlerhafte Unterrichtung: Kenntnis der Arbeitgeber von der Fehlerhaftigkeit
• (f) Bereits durch andere Arbeitnehmer ausgeübte Widersprüche
• d) Zwischenergebnis
• 2. Fortsetzungsverlangen nach Betriebsübergang
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• d) Zwischenergebnis
• 3. Abschließende Bewertung
• VIII. Vertragsklauseln
• 1. Verwendung unwirksamer Allgemeiner Geschäftsbedingungen
• a) Rechtsprechung und Literatur
• aa) Keine Problematisierung
• bb) Unwirksamkeit steht Vertrauensbildung nicht entgegen
• cc) Unwirksamkeit schließt Vertrauensbildung und damit Verwirkung aus
• b) Bewertung
• aa) Auswirkungen der Unwirksamkeit der AGB auf die Verwirkung
• bb) Verwirkbarkeit des Rechts, sich auf die Unwirksamkeit der AGB zu berufen?
• c) Zwischenergebnis
• 2. Ausschlussklauseln
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Ausschluss der Verwirkung innerhalb der Ausschlussfrist
• (1) Zum Zeitmoment
• (2) Zum Umstandsmoment
• bb) Zwischenergebnis
• d) Annexprobleme
• aa) Verwirkung eines Rechts nach dessen fristwahrender Geltendmachung?
• bb) Verwirkung bei unerkannt unwirksamer Ausschlussklausel?
• cc) Allgemeine Rückschlüsse für das Zeitmoment bei fehlender Ausschlussfrist?
• 3. Abschließende Bewertung
• IX. Zeugnisanspruch
• 1. Rechtsprechung
• 2. Literatur
• a) Auffassungen zum Zeitmoment
• b) Auffassungen zum Umstandsmoment
• c) Differenzierende Auffassung
• 3. Bewertung
• a) Endzeugnis
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• b) Zwischenzeugnis
• 4. Abschließende Bewertung
• X. Bestehen eines Arbeitsverhältnisses
• 1. Arbeitsverhältnis an sich
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Das Arbeitsverhältnis als Rechtsverhältnis
• bb) Recht, sich auf den (Fort-) Bestand bzw. die gesetzlich angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses (§ 10 AÜG) zu berufen
• (1) Inhalt des Rechts
• (a) Prozessuale Verwirkung: Recht, das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses klageweise geltend machen zu können
• (b) Materiell-rechtliche Verwirkung: Recht, sich auf das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses berufen zu können
• (2) Verwirkungsvoraussetzungen
• (a) Prozessuale Verwirkung: Recht, das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses klageweise geltend machen zu können
• (b) Materiell-rechtliche Verwirkung: Recht, sich auf das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses berufen zu können
• cc) (Alle) aus dem Arbeitsverhältnis resultierenden Rechte
• d) Zwischenergebnis
• 2. Entfristungsklage nach § 17 TzBfG
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Zur prozessualen Verwirkung
• bb) Zur materiell-rechtlichen Verwirkung
• d) Zwischenergebnis
• 3. Arbeitsverhältnis infolge unwirksamer Arbeitnehmerüberlassung (§ 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG)
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Kenntnis des (Leih-) Arbeitnehmers von der Unwirksamkeit
• bb) Inanspruchnahme erst längere Zeit nach Ausscheiden aus dem Betrieb
• cc) Verwirkung erst nach Beendigung der Überlassung
• d) Zwischenergebnis
• 4. Abschließende Bewertung
• XI. Direktionsrecht (Weisungsrecht)
• 1. Rechtsprechung
• 2. Literatur
• 3. Bewertung
• a) Keine Verwirkung des Direktionsrechts an sich
• b) Verwirkbarkeit der Ausübung des Direktionsrechts im Einzelfall
• 4. Abschließende Bewertung
• C. Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung und Anfechtung
• I. Kündigung
• 1. Recht zur Kündigung
• a) Außerordentliche Kündigung
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB: Kein gesetzlicher konkretisierter Verwirkungstatbestand
• (2) Eigene Auffassung
• dd) Zwischenergebnis
• b) Ordentliche Kündigung
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• (1) Verwirkbarkeit des Rechts zur ordentlichen Kündigung
• (2) Zum Zeitmoment
• (3) Zum Umstandsmoment
• dd) Zwischenergebnis
• c) Änderungskündigung
• d) Verträge über mehr als fünf Jahre (§ 15 Abs. 4 TzBfG, § 624 BGB)
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• cc) Zwischenergebnis
• e) Zusammenfassung
• 2. Verwirkung des Sonderkündigungsschutzes
• a) § 9 Abs. 1 MuSchG
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• dd) Zwischenergebnis
• b) § 85 SGB IX
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• dd) Zwischenergebnis
• c) § 18 Abs. 1 BEEG und § 5 Abs. 1 PflegeZG
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• (1) Keine Verwirkbarkeit des Sonderkündigungsschutzes an sich
• (2) Verwirkung der Inanspruchnahme von Eltern-/Pflegezeit
• (a) Keine Verwirkung der Inanspruchnahme von Elternzeit
• (b) Verwirkbarkeit der Inanspruchnahme von Pflegezeit
• cc) Zwischenergebnis
• d) Verwirkung der klageweisen Geltendmachung der Unwirksamkeit einer Kündigung aufgrund Verstoßes gegen den Sonderkündigungsschutz
• aa) H.M. in Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• cc) Zwischenergebnis
• 3. Sonstige Rechte im Zusammenhang mit der Kündigung
• a) Nichteinhaltung der Kündigungsfrist
• aa) Rechtsprechung und Literatur
• bb) Bewertung
• cc) Zwischenergebnis
• b) Nachschieben von Kündigungsgründen
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• dd) Zwischenergebnis
• II. Anfechtung der auf Abschluss eines Arbeits-/Aufhebungsvertrages gerichteten Willenserklärung
• 1. Rechtsprechung
• a) § 119 BGB
• b) § 123 Abs. 1 BGB
• aa) Anfechtung bei Aufhebungsverträgen
• bb) Anfechtung bei Arbeitsverträgen
• 2. Literatur
• 3. Bewertung
• a) Zu § 123 Abs. 1 BGB
• b) Zu § 119 BGB
• 4. Zwischenergebnis
• III. Abschließende Bewertung
• D. Exkurs
• I. Prozessverwirkung
• 1. Rechtsprechung
• 2. Literatur
• a) H.M.: Keine prozessuale Verwirkung neben der materiell-rechtlichen Verwirkung
• b) M.M: Eigenständige prozessuale Verwirkung
• 3. Bewertung
• a) Eigenständige prozessuale Verwirkung
• aa) Verwirkbare Rechtsposition: Prozessführungsbefugnis“ („Klagebefugnis“) bzw. „Antragsbefugnis“
• bb) Keine Gründe, die den Ausschluss der prozessualen Verwirkung bedingen
• cc) Exkurs: Beschlussverfahren
• b) Verwirkungsvoraussetzungen
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• (1) Bezugspunkt des konkreten Vertrauens
• (2) Konkrete, besonderes Vertrauen begründende Umstände
• cc) Rechtsfolge der Prozessverwirkung
• c) Zwischenergebnis
• d) Exkurs: Geltendmachung der Nichtigkeit eines Aufhebungsvertrages/Vergleichs nach Anfechtung
• aa) Rechtsprechung
• bb) Literatur
• cc) Bewertung
• dd) Zwischenergebnis
• 4. Abschließende Bewertung
• II. Angrenzende Problemkreise
• 1. Innerhalb der §§ 4, 13 KSchG geltend zu machende Unwirksamkeitsgründe
• 2. Außerhalb der §§ 4, 13 KSchG geltend zu machende Unwirksamkeitsgründe
• a) Literatur
• aa) Auffassungen zum Zeitmoment
• bb) Auffassungen zum Umstandsmoment
• b) Eigene Auffassung
• aa) Zum Zeitmoment
• bb) Zum Umstandsmoment
• c) Zwischenergebnis
• 3. Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit (§ 8 Abs. 1 TzBfG, § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG, § 81 Abs. 5 SGB IX und § 9 TzBfG)
• a) Rechtsprechung
• b) Literatur
• c) Bewertung
• aa) Gegenstand der Verwirkung
• bb) Zum Zeitmoment
• cc) Zum Umstandsmoment
• dd) Zwischenergebnis
• d) Übertragbarkeit auf andere Tatbestände
• aa) Arbeitszeitverkürzung (Teilzeitanspruch)
• (1) § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG
• (2) § 81 Abs. 5 Satz 2 SGB IX
• bb) Arbeitszeitverlängerung nach § 9 TzBfG
• e) Zwischenergebnis
• 4. Abschließende Bewertung
• Kapitel 4: Zusammenfassung der wesentlichen inhaltlichen Ergebnisse
• A. Zur Verwirkung allgemein
• B. Zur Verwirkung im Individualarbeitsrecht
• Kapitel 5: Schlussbetrachtung
• A. Normierung der Verwirkung?
• B. Begrifflichkeit: Vermeidung von Mehrdeutigkeiten