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Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung bei der Einstellung und Kündigung von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten

by Bettina Wehrisch (Author)
©2003 Thesis 184 Pages

Summary

Der Umfang der Beteiligungsrechte der Personalvertretung bei der Einstellung und Kündigung von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten steht in engem Zusammenhang mit der Wissenschaftsfreiheit, insbesondere der des Professors, Art. 5 Abs. 3 GG verlangt daher Tendenzschutz. Soweit die Personalvertretungsgesetze eine Beteiligung der Personalvertretung regeln, die über eine Anhörung zu tendenzfreien Gründen hinausgeht, stellt diese einen ungerechtfertigten Eingriff in die Wissenschaftsfreiheit dar. Der Gesetzgeber ist hier zu einer Neuregelung aufgerufen.

Details

Pages
184
Publication Year
2003
ISBN (Softcover)
9783631510018
Language
German
Keywords
Personalvertretungsrecht Deutschland Universität Wissenschaftlicher Mitarbeiter Einstellung (Arbeitsrecht) Wissenschaftsfreiheit Personalvertretung Personalrat Wissenschaftliche Mitarbeiter Art. 5 Abs.3
Published
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2003. 183 S.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Bettina Wehrisch (Author)

Die Autorin: Bettina Wehrisch wurde 1970 geboren. 1995 erstes Juristisches Staatsexamen an der FU Berlin. 1997 zweites Staatsexamen. Von 1997 bis 1999 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Potsdam. Seit 1998 ist sie als Rechtsanwältin tätig, seit 2000 bei der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

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