Politische und religiöse Symbole im Betrieb

Die Dissertation widmet sich dem Vergleich der Rechtssystematik und -dogmatik des deutschen und türkischen Verfassungs- und Arbeitsrechts anhand der Frage nach dem Verhältnis der Arbeitnehmerpflichten zum Recht der Freiheitsausübung des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz. Ausgehend von der teilweise divergierenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Tragen von politischen Plaketten und eines islamischen Kopftuchs durch Arbeitnehmer und dem in der rechtswissenschaftlichen Literatur geführten «Kopftuch»-Streit werden Verhaltensweisen mit politischer und religiöser Symbolik nach deutschem und türkischem Recht untersucht.