Der Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Titel
• Copyright
• Autorenangaben
• Über das Buch
• Zitierfähigkeit des eBooks
• Vorwort
• Inhaltsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Einführung
• Teil 1 Die Verlängerung der Arbeitszeit nach der Teilzeit-Richtlinie 97/81/EG
• I. Entstehungsgeschichte der Teilzeit-Richtlinie 97/81/EG
• II. Überblick über die inhaltlichen Regelungen
• 1. Teilzeit-Richtlinie
• 2. Teilzeit-Rahmenvereinbarung
• III. Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit?
• 1. Umsetzungsverpflichtung und unmittelbarer Anspruch aus einer Richtlinie
• 2. Wortlaut und Wille der Vertragschließenden
• 3. Übertragbarkeit der Rs. Michaeler und INPS?
• 4. Ergebnis
• Teil 2 Der Anspruch nach § 9 TzBfG
• I. Anzeige des Verlängerungswunsches
• 1. Teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer
• 2. Rechtliche Qualifikation und Wirkungen der Anzeige
• 3. Gültigkeitsdauer eines angezeigten Verlängerungswunsches
• 4. Form, Erklärungsgegner
• 5. Zusammenfassung
• II. Fehlen eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes, § 9 S. 1 Nr. 1 TzBfG
• 1. Definition: Arbeitsplatz
• 2. Bezugsgröße: Unternehmen oder Betrieb
• 3. Vorliegen eines freien Arbeitsplatzes
• 4. Vorliegen eines entsprechenden Arbeitsplatzes
• III. Fehlende mindestens gleiche Eignung, § 9 S. 1 Nr. 2 TzBfG
• 1. Kriterien für die Eignung des Arbeitnehmers
• 2. Gewichtung der Kriterien und Auswahlentscheidung
• 3. Sonderfall: freigestellte Betriebsratsmitglieder
• IV. Entgegenstehende Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, § 9 S. 1 Nr. 3 TzBfG
• 1. Tatbestand
• 2. Auswahlentscheidung des Arbeitgebers
• V. Entgegenstehende dringende betriebliche Gründe, § 9 S. 1 Nr. 4 TzBfG
• 1. Allgemeiner Bezugspunkt des Ablehnungsgrundes
• 2. Parallelwertung zu § 8 Abs. 4 TzBfG
• 3. Keine Konkretisierung des Begriffs anhand anderer gesetzlicher Regelungen
• 4. Einzelne Beispiele in Betracht kommender betrieblicher Gründe
• 5. Vorrangige Rechtsansprüche Dritter
• 6. Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats
• 7. Das Tatbestandsmerkmal der Dringlichkeit
• VI. Eintritt und Reichweite der Rechtsfolge
• 1. Art des Anspruchs: Erfüllungsanspruch auf Änderung des Arbeitsvertrags
• 2. Umfang des Anspruchs
• 3. Besetzung eines befristeten Arbeitsplatzes
• 4. Ergebnis
• VII. Anregungen zu einer Änderung des § 9 TzBfG
• Teil 3 Anspruch auf Zuteilung freien Arbeitszeitvolumens
• I. Der Anspruch auf Übertragung eines freien Arbeitszeitvolumens
• II. Interessen der Arbeitnehmer
• 1. Berufsfreiheit
• 2. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 3. Arbeitszeitsouveränität
• III. Interessen des Arbeitgebers
• 1. Berufsfreiheit, Art. 12 GG
• 2. Eigentumsgarantie, Art. 14 GG
• 3. Allgemeine Handlungsfreiheit, Art. 2 Abs. 1 GG
• IV. Abwägung
• 1. Bisherige Einschränkungen der Berufsfreiheit des Arbeitgebers
• 2. Materielle Vereinbarkeit mit Art. 12 GG
• Teil 4 Zusammenfassung in Thesen
• Die Verlängerung der Arbeitszeit nach der Teilzeit-Richtlinie
• Der Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG
• Der Anspruch auf Zuteilung freien Arbeitszeitvolumens de lege ferenda
• Literaturverzeichnis
• Reihenübersicht