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Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition
Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent Management©2015 Thesis -
Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management
Eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland©2007 Thesis -
Inhaltliche Ausrichtung und organisatorische Institutionalisierung von Corporate Universities
Ein wissenstheoretischer Ansatz©2005 Thesis -
Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager
Eine empirische Studie zur Soziologie der Führung©2006 Thesis -
Psychological Contracting
Rationalisierung des Entstehungsprozesses psychologischer Arbeitsverträge – eine darwiportunistische Analyse©2013 Thesis -
Karriereberuf Offizier?
Vom Wandel und Stillstand eines Berufsbildes in der Postmoderne©2010 Monographs -
Neupositionierung regionaler Führungskräfte: Japan und Deutschland
©2009 Conference proceedings