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-
Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management
Eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland©2007 Thesis -
Inhaltliche Ausrichtung und organisatorische Institutionalisierung von Corporate Universities
Ein wissenstheoretischer Ansatz©2005 Thesis -
Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager
Eine empirische Studie zur Soziologie der Führung©2006 Thesis -
Managementtraining in China
Neue Erkenntnisse über Akzeptanz und Relevanz westlicher Managementtheorien und Trainingsmethoden- (Beispiele aus dem Siemens Management Institute in Peking)©2003 Monographs -
Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung
Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen©2003 Thesis