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Einbeziehung von Organvertretern juristischer Personen in den unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff

Konsequenzen der 'Danosa'-Entscheidung des EuGH unter besonderer Berücksichtigung von GmbH, AG und SE

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Patricia Sirchich von Kis-Sira

Die Autorin untersucht die Konsequenzen der Danosa-Entscheidung des EuGH aus arbeitsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Sicht. Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage des Konkurrenzverhältnisses arbeitsrechtlicher Richtlinien zum Organisationsrecht von Kapitalgesellschaften insbesondere bei der Abberufung von Organvertretern.

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Inhaltsverzeichnis

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Abkürzungsverzeichnis .................................................................................XIX Einleitung .....................................................................................................................1 A. Ausgangspunkt ........................................................................................................1 I. Einführung .........................................................................................................1 II. Europarechtliche Dimension .........................................................................3 B. Ziel und Methodik der Arbeit ...............................................................................4 I. Gegenstand der Arbeit ....................................................................................4 II. Gang der Untersuchung .................................................................................5 1. Kapitel: Rechtlicher Status der Führungskraft in Organstellung nach bisherigem Grundverständnis ................7 A. Grundlagen und Begriffsbestimmungen ............................................................7 I. Begriff der Führungskraft im Unternehmen ..............................................7 1. Allgemeiner Sprachgebrauch ..............................................................7 2. Juristischer Sprachgebrauch ................................................................8 II. Führungskraft in Organstellung .................................................................10 1. Personenkreis ........................................................................................10 a) Geschäftsführer der GmbH .....................................................10 b) Vorstand der AG.........................................................................11 c) Leitungsorgan der SE ................................................................11 aa) Wahlrecht bei der Leitungsstruktur ......................................11 bb) Dualistisches System .................................................................12 cc) Monistisches System .................................................................13 d) Faktische Organe .......................................................................14 2. Dualismus der Rechtsbeziehungen ..................................................14 VIII B. Bisheriger Meinungsstand zur Arbeitnehmereigenschaft von Organvertretern .............................................................................................16 I. Gesetzliche Ausgangslage im deutschen Recht ......................................16 1. Bereichsausnahmen .............................................................................16 2. Anordnung der entsprechenden Geltung von Arbeitsschutzvorschriften ..........................................................17 II. Grundsätze .......................................................................................................18 1. Zivilrecht ................................................................................................18 a) Rechtsprechung und herrschende Ansicht im Schrifttum ..............................................................18 b) Entwicklung der Rechtsprechung ..........................................19 c) Annäherung von Dienstvertragsrecht an Arbeitsrecht ...........................................................................20 aa) Vereinbarung des gesetzlichen Kündigungsschutzes .................................................................21 bb) Schutz des AGG ..........................................................................22 2. Arbeitsrecht ...........................................................................................23 a) Statusrechtsprechung ...............................................................23 b) Annäherung an die Anerkennung der Arbeitnehmereigenschaft .................................................24 c) Negativfiktion des § 5 Abs. 1 Satz 3 ArbGG ........................26 3. Steuerrecht ............................................................................................27 4. Sozialversicherungsrecht ..................................................................28 a) Sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis .........................................................28 b) Kriterien .......................................................................................29 5. Wettbewerbsstrafrecht ........................................................................31 D. Zusammenfassung zum 1. Kapitel .....................................................................32 IX 2. Kapitel: Organvertreter als Arbeitnehmer im unionsrechtlichen Sinne am Beispiel des GmbH-Geschäftsführers .................................................................33 A. Kontext...

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