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Gérer la diversité culturelle

Théorie et pratique de la communication interculturelle en contexte franco-allemand

Frank Baasner

Contenu: Frank Baasner: Préface – Jacques Demorgon: Pour une analyse critique de la compétence de compréhension et d’agir interculturels – Christoph I. Barmeyer: Communication interculturelle dans le management franco-allemand. Développement, défis méthodologiques et perspectives de recherche – Jean-Pierre Segal: Les cultures d’entreprise en Allemagne et en France: l’interpellation anglo-saxonne à l’heure de la mondialisation – Eric Davoine: Monochronie allemande et polychronie française: perceptions de managers allemands expatriés – Jean-Gabriel Recq: Faire travailler ensemble des avocats français et allemands: synthèse ou cannibalisme de cultures? – Katharina von Helmolt: La négociation comme format de base de la communication interculturelle. Une contribution dans le cadre de l’analyse conversationnelle – Olivier Arifon: Techniques et habilités en négociation: existe-t-il un profil français? – Michael Vierling: Traditions et modernisation dans l’administration publique en France et en Allemagne: une comparaison des deux cultures administratives – Günter Vollmer/Pierre Roth: Etude comparative des cultures administratives française et allemande et de l’échelle des valeurs de leurs cadres – Evelyne Will: La dimension interculturelle dans le management de projets transfrontaliers – Klaus W. Grewlich: La diversité culturelle et la gouvernance – Günther Ammon: La compétence interculturelle: un concept et son champ d’application – Christoph Vatter: Communication interculturelle et Internet: Développer des compétences interculturelles franco-allemandes par l’apprentissage en ligne – Markus Molz/Guillaume Bauchet: Au cœur de l’éducation interculturelle = au-delà de l’éducation interculturelle. Vers une approche pédagogique intégrale – Torsten Dunkel: Eléments constitutifs du développement de la compétence interculturelle – Isabelle Le Mouillour: Compétence et portefeuille de compétences.