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Die Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich

Eine rechtsvergleichende Betrachtung

von Martina Büter (Autor:in)
©2013 Dissertation XXII, 254 Seiten

Zusammenfassung

Die Autorin unterzieht das deutsche und das französische Befristungsrecht einer rechtsvergleichenden Betrachtung. Sie skizziert zunächst den europarechtlichen Hintergrund des Befristungsrechts beider Länder, insbesondere die Richtlinie 1999/70/EG. Dann befasst sie sich mit den Möglichkeiten und Grenzen der Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich. Schwerpunkt der Arbeit ist die Darstellung der Rechtslage in Frankreich und die anschließende rechtsvergleichende Betrachtung. Diese zeigt nicht nur die Probleme im Befristungsrecht beider Länder auf, sondern schärft auch den Blick für die Spielräume, die das deutsche Befristungsrecht den Arbeitsvertragsparteien lässt.

Details

Seiten
XXII, 254
Jahr
2013
ISBN (PDF)
9783653027792
ISBN (Hardcover)
9783631627723
DOI
10.3726/978-3-653-02779-2
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
2013 (September)
Schlagworte
Arbeitsrecht sachgrundlose Befristung Kettenbefristung Mehrfachbefristung
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2013. XXII, 254 S.

Biographische Angaben

Martina Büter (Autor:in)

Martina Büter hat in Bonn und Clermont-Ferrand studiert. Sie war Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und Rechtsanwältin in einer renommierten Ingolstädter Kanzlei. Seit 2010 ist die Autorin, inzwischen Fachanwältin für Arbeitsrecht, in einem internationalen Konzern tätig.

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Titel: Die Befristung von Arbeitsverhältnissen in Deutschland und Frankreich