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WWW-basierte regionale Allokation von Personalressourcen in Unternehmensnetzwerken

by Matthias Maier (Author)
©2002 Thesis XXII, 138 Pages

Summary

Diese Arbeit befasst sich mit dem innovativen Konzept des regionalen Personal-Clearing beziehungsweise der regionalen Netzwerke für Arbeit. Vision ist dabei, dass mehrere Unternehmen einer Region ein ‘Extended Enterprise’ formen und einen Mitarbeiter-Pool gründen. Personalbedarfe und -überschüsse werden einer zentralen Mittlerinstanz gemeldet, die als so genannter Personalleitstand funktioniert. Damit werden ein kurz- sowie mittelfristiger Auf- und Abbau von Personalkapazitäten denkbar. Mit Hilfe eines Matching werden die besten Passungen zwischen Anforderungs- und Qualifikationsprofilen ermittelt und diese an die jeweiligen Beteiligten zurückgemeldet. Ziel dieser Arbeit ist es, einen solchen regionalen Personalkapazitätsabgleich zwischen vernetzten Unternehmen über ein WWW-basiertes Informationssystem vorzustellen.

Details

Pages
XXII, 138
Publication Year
2002
ISBN (Softcover)
9783631386545
Language
German
Keywords
firmenstrukturen personal unternehmen
Published
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2002. XXII, 138 S., zahlr. Abb. und Tab.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Matthias Maier (Author)

Der Autor: Matthias Maier absolvierte nach abgeschlossener Banklehre ein industrieorientiertes BWL-Studium. Es folgten diverse Praktika im In- und Ausland in Bank, Industrie und Unternehmensberatung.

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Title: WWW-basierte regionale Allokation von Personalressourcen in Unternehmensnetzwerken