Ausleseproblematik an Fachhochschulen
Eine Studie über die Konstruktvalidität von Personalauswahlverfahren
©2003
Dissertation
260 Seiten
Reihe:
Betriebspädagogik, Band 5
Zusammenfassung
Das Ziel ist, einen Beitrag zur Verbesserung der Aufnahmeverfahren an Fachhochschulen zu leisten. Bei Personalauswahlverfahren werden die Bewerber hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsmerkmale überprüft. Die Höhe der Reliabilität der Assessmentverfahren wird durch die Intraclass-Korrelation gemessen. Die Höhe der Konstruktvalidität wird durch die Multitrait-Multimethod-Methode und die Produkt-Moment-Korrelation ermittelt. Bei Verwendung von schriftlichen und praktischen Tests sind die Reliabilität und die Konstruktvalidität ausreichend vorhanden. Beim Einsatz von Beobachtern ist die Konstruktvalidität und die Reliabilität nicht gegeben. Der Grund dafür liegt in der Überlastung der Beobachter und der Rahmenbedingungen für die Beobachtung.
Details
- Seiten
- 260
- Erscheinungsjahr
- 2003
- ISBN (Paperback)
- 9783631503652
- Sprache
- Deutsch
- Schlagworte
- Theresianische Militärakademie Militär Führung Studiengang Assessment Center Personalauswahl Wiener Neustadt Fachhochschule
- Erschienen
- Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2003. 260 S., zahlr. Tab.
- Produktsicherheit
- Peter Lang Group AG