Loading...

Les responsabilités de l’entreprise

Entre performance et enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux

by Hubert Bonin (Author)
©2025 Monographs 406 Pages
Series: Business and Innovation, Volume 34

Summary

À l’heure où la troisième révolution industrielle, l’européanisation et la mondialisation s’intensifient, les entreprises sont confrontées à une forte guerre de compétitivité. Elle bouleverse leur stratégie, au nom d’une performance affûtée, et remet en cause leur identité. Leur corpus de valeurs est ébranlé : elles bataillent pour rétablir la cohesion de leur communauté salariale et managériale ; elles sont confrontées aux enjeux des déséquilibres environnementaux ; elles affrontent les défis posés par les mutations sociétales. Elles doivent se réinventer, imaginer des modèles économique et social aptes à une maîtrise globale des actions plurielles à conduire et des « bonnes pratiques » nécessaires pour à mettre en oeuvre leurs engagements afin d'aboutir à de réelles transformations, alors même qu’elles subissent la pression de la financiarisation. Leur « mission » est d’assumer toutes ces responsabilités avec conviction, au nom d’une identité solide, et avec résolution, au nom de la durabilité des trajectoires de réforme qu’elles suivent de plus en plus.

Table Of Contents

  • Couverture
  • Titre
  • Copyright
  • À propos de l’auteur
  • À propos du livre
  • Pour référencer cet eBook
  • Sommaire
  • Table des matières
  • Problématique
  • Première Partie. Les enjeux des débats
  • Chapitre I. La déraison de l’être entrepreneurial ?
  • 1. Vers l’ultralibéralisme et l’ultra-concurrence
  • 2. Le triomphe de la flexibilité socioéconomique
  • 3. La raison d’être contre la « déraison » des forces du marché ?
  • Chapitre II. L’enjeu de la performance pour l’entreprise
  • 1. L’enjeu de la plasticité de l’entreprise
  • Un remodelage permanent du portefeuille d’activités
  • Des recentrages au nom du rééquilibrage environnemental
  • Une malléabilité maximale, voire irresponsable
  • 2. L’enjeu de la vitalité de l’entreprise
  • Une vitalité à réinventer
  • Des rebâtisseurs d’entreprises : redonner un sens durable ?
  • 3. Innover à la fois pour durer et pour dominer
  • 4. En quête d’une performance équilibrée
  • La remise en question des stratégies de la performance « coûte que coûte » ?
  • Le patriotisme économique en raison d’être ?
  • Conclusion
  • Chapitre III. L’enjeu de la légitimité de l’entreprise
  • 1. L’entreprise entre légitimité et ressentiment
  • 2. Le regain de l’anticapitalisme ?
  • 3. En quête d’un nouveau contrat social ?
  • Chapitre IV. Rénover le capitalisme ?
  • 1. L’éternelle quête d’un « bon capitalisme »
  • 2. Des changements de trajectoire pour les entreprises ?
  • 3. Capitalisme, « bien commun » et « biens communs »
  • Bien commun, biens communs
  • Méditer sur des projets philosophico-économiques
  • Militer pour des inflexions réformistes
  • La mission Notat-Senard en 2018
  • Conclusion de la première partie
  • Deuxième Partie. Les enjeux de la responsabilité sociale
  • Chapitre V. Les enjeux généraux de la responsabilité sociale
  • 1. Débattre de la nature du capitalisme
  • 2. Une osmose entre donner du sens et assumer une responsabilité ?
  • 3. RSE et redevabilité des entreprises
  • Chapitre VI. Les enjeux de la responsabilité sociale
  • 1. La responsabilité de l’intégration
  • 2. La responsabilité de stabiliser une fraction du corps social
  • 3. La responsabilité de remodeler la société du travail
  • 4. La responsabilité vs l’emprise ?
  • 5. Les enjeux du déploiement dans des pays fournisseurs : entre responsabilités morale et sociale
  • Conclusion de la deuxième partie
  • Troisième Partie. Les enjeux de la responsabilité environnementale
  • Chapitre VII. La responsabilité environnementale en débat et en action
  • 1. Vers la conscience du raisonnable
  • 2. L’édification d’un système de pensée et d’action au service de la responsabilité environnementale
  • 3. Quelle dose de libre-arbitre ?
  • Chapitre VIII. La mise en œuvre de la responsabilité environnementale
  • 1. Les entreprises énergétiques face à leur responsabilité environnementale
  • Surcroissance et surconsommation d’énergie fossile ?
  • TotalEnergies au cœur des débats
  • 2. Les entreprises des services publics et la responsabilité environnementale
  • 3. Des leçons de choses de la responsabilité environnementale
  • 4. La marche lucide du BTP
  • 5. La remise en cause des chaînes de valeurs des branches de la consommation
  • 6. Le luxe impliqué dans les enjeux environnementaux ?
  • 7. Vers une identité écologique des vins de Bordeaux ?
  • Conclusion
  • Chapitre IX. Banques, finance et responsabilité environnementale
  • 1. Une nécessaire modestie ?
  • 2. La responsabilité environnementale des banques : les trajectoires des petits pas ?
  • Banques et énergies fossiles
  • Vie quotidienne et verdissement
  • Le crédit bancaire levier du verdissement ?
  • Positiver la communication ?
  • La banque mutualiste Crédit agricole pionnière ou non ?
  • 3. La gestion d’actifs mobilisée par la responsabilité environnementale ?
  • Des premières réactions aux signaux d’alerte
  • Vers des obligations vertes ?
  • 4. Vers des évaluations des stratégies d’entreprise
  • Conclusion
  • Conclusion de la troisième partie
  • Quatrième Partie. Les défis de la responsabilité morale et sociétale des entreprises
  • Chapitre X. Les enjeux de la responsabilité morale de l’entreprise
  • 1. Responsabilité morale vs jungle capitaliste ?
  • 2. La responsabilité morale confrontée aux aléas géopolitiques
  • 3. Les enjeux de la responsabilité morale dans la gestion numérique
  • 4. Responsabilité morale vs intérêts financiers
  • 5. La responsabilité morale à l’épreuve de l’action institutionnelle
  • Conclusion
  • Chapitre XI. Les enjeux de la responsabilité sociétale de l’entreprise
  • 1. Une responsabilité sociétale ?
  • 2. L’enracinement dans la société : l’exemple du Crédit agricole
  • 3. Une responsabilité socioculturelle ?
  • L’éternel débat entre image de marque et redevabilité
  • Des exemples révélateurs des stratégies de responsabilité socioculturelle
  • Luxe et mécénat culturel
  • L’art de la re-création patrimoniale partie prenante de la raison d’être ?
  • Conclusion de la quatrième partie
  • Cinquième partie. Imbriquer performance compétitive et philosophie des responsabilités
  • Chapitre XII. Débats autour de la « philosophie des responsabilités »
  • 1. En quête de sens, voire de raison d’être
  • 2. L’enjeu du champ des responsabilités de l’entreprise
  • 3. L’investissement incontournable des entreprises dans l’ESG
  • 4. Un éventail de cheminements en synthèse : « le tout en même temps »
  • Conclusion
  • Chapitre XIII. Entre prise de conscience et responsabilité d’entreprise
  • 1. La responsabilisation des entreprises
  • 2. De la responsabilité à la raison d’être : des grilles d’exigences
  • 3. Quelle prise en charge de la responsabilité ?
  • Conclusion
  • Chapitre XIV. De la raison d’être à la notion de mission d’entreprise
  • 1. L’institutionnalisation de la raison d’être
  • 2. L’institutionnalisation de la « mission d’entreprise »
  • 3. Comment évaluer le respect de ces exigences managériales, voire morales ?
  • 4. Du social-libéralisme à « l’entreprise progressiste »
  • Conclusion
  • Chapitre XV. Responsabilité et raison d’être en action
  • 1. Une force transformatrice ?
  • 2. La floraison des initiatives de responsabilité
  • 3. Des services collectifs aux engagements
  • 4. Les banques peuvent-elles assumer raison d’être et mission ?
  • Le cas de BNP Paribas
  • Le cas des banques mutualistes
  • Le cas des assurances mutualistes
  • 5. Une lucidité nécessaire : bien être ou survivre ?
  • 6. L’affaire Danone représentative des contradictions du capitalisme
  • Conclusion
  • Conclusion générale
  • Les quatre facettes d’une stratégie de responsabilité et de légitimité
  • Des trajectoires vers un rééquilibrage des modèles et des modes d’action
  • Les responsabilités du futur ?
  • Entre résistance et freins
  • Des débats somme toute classiques autour des valeurs responsables
  • Remerciements
  • Publications d’Hubert Bonin chez Peter Lang depuis 2009
  • Titres de la collection

Hubert Bonin

Les responsabilités de l’entreprise

Entre performance et enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux

 

À propos de l’auteur

Hubert Bonin est, ancien professeur à Sciences Po Bordeaux, spécialiste d’histoire bancaire et financière, de l’histoire des entreprises et des organisations tertiaires, de l’esprit d’entreprise et du négoce et de la banque ultramarins – en reliant l’histoire française aux mouvements et réseaux européens et internationaux. Son champ d’étude couvre la globalisation, de l’Histoire au temps actuel : géopolitique bancaire, internationalisation des banques, histoire de la stratégie, de la gestion et de l'organisation de grandes banques (Société générale), déploiement des banques et des sociétés françaises dans les anciennes concessions chinoises, financement de filières de l’économie du luxe, insertion de l’économie viticole girondine dans la mondialisation histoire des forces capitalistes et entrepreneuriales de la cité-port de Bordeaux.

À propos du livre

À l’heure où la troisième révolution industrielle, l’européanisation et la mondialisation s’intensifient, les entreprises sont confrontées à une forte guerre de compétitivité. Elle bouleverse leur stratégie, au nom d’une performance affûtée, et remet en cause leur identité. Leur corpus de valeurs est ébranlé : elles bataillent pour rétablir la cohésion de leur communauté salariale et managériale ; elles sont confrontées aux enjeux des déséquilibres environnementaux ; elles affrontent les défis posés par les mutations sociétales. Elles doivent se réinventer, imaginer des modèles économique et social aptes à une maîtrise globale des actions plurielles à conduire et des « bonnes pratiques » nécessaires pour à mettre en oeuvre leurs engagements afin d'aboutir à de réelles transformations, alors même qu’elles subissent la pression de la financiarisation. Leur « mission » est d’assumer toutes ces responsabilités avec conviction, au nom d’une identité solide, et avec résolution, au nom de la durabilité des trajectoires de réforme qu’elles suivent de plus en plus.

Pour référencer cet eBook

Afin de permettre le référencement du contenu de cet eBook, le début et la fin des pages correspondant à la version imprimée sont clairement marqués dans le fichier. Ces indications de changement de page sont placées à l’endroit exact où il y a un saut de page dans le livre ; un mot peut donc éventuellement être coupé.

Details

Pages
406
Publication Year
2025
ISBN (PDF)
9783034351614
ISBN (ePUB)
9783034351621
ISBN (Softcover)
9783034351607
DOI
10.3726/b22292
Language
French
Publication date
2024 (December)
Keywords
Valeurs de l’entreprise RSE-responsabilité sociale et environnementale ESG-Environnement sociétal gouvernance management stratégie de communication institutionnelle identité de l’entreprise intégration salariale modèle économique bonnes pratiques de gestion identité durable
Published
Lausanne, Berlin, Bruxelles, Chennai, New York, Oxford, 2025. 406 p., 5 ill. n/b, 1 tabl.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Hubert Bonin (Author)

Hubert Bonin est, ancien professeur à Sciences Po Bordeaux, spécialiste d’histoire bancaire et financière, de l’histoire des entreprises et des organisations tertiaires, de l’esprit d’entreprise et du négoce et de la banque ultramarins – en reliant l’histoire française aux mouvements et réseaux européens et internationaux. Son champ d’étude couvre la globalisation, de l’Histoire au temps actuel : géopolitique bancaire, internationalisation des banques, histoire de la stratégie, de la gestion et de l'organisation de grandes banques (Société générale), déploiement des banques et des sociétés françaises dans les anciennes concessions chinoises, financement de filières de l’économie du luxe, insertion de l’économie viticole girondine dans la mondialisation histoire des forces capitalistes et entrepreneuriales de la cité-port de Bordeaux.

Previous

Title: Les responsabilités de l’entreprise