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Psychological Contracting
Rationalisierung des Entstehungsprozesses psychologischer Arbeitsverträge – eine darwiportunistische Analyse©2013 Thesis -
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition
Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent Management©2015 Thesis -
Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung
Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen©2003 Thesis -
Organisationslernen und Macht
Fallstudie zur Ermöglichung dialogorientierten Managementhandelns in Organisationen©2003 Thesis -
Managementtraining in China
Neue Erkenntnisse über Akzeptanz und Relevanz westlicher Managementtheorien und Trainingsmethoden- (Beispiele aus dem Siemens Management Institute in Peking)©2003 Monographs -
The Expatriate Life
A Study of German Expatriates and their Spouses in Ireland- Issues of Adjustment and Training©2004 Thesis -
Systemisches Lernen
Individuelle und organisationale Lernprozesse in Kommunikationsarchitekturen©2005 Thesis -
Inhaltliche Ausrichtung und organisatorische Institutionalisierung von Corporate Universities
Ein wissenstheoretischer Ansatz©2006 Thesis -
Das Führungsverständnis der deutschen Spitzenmanager
Eine empirische Studie zur Soziologie der Führung©2006 Thesis -
Weibliche Führungskräfte – die Ausnahme im Management
Eine empirische Untersuchung zur Unterrepräsentanz von Frauen im Management in Großunternehmen in Deutschland©2007 Thesis -
Neupositionierung regionaler Führungskräfte: Japan und Deutschland
©2009 Conference proceedings -
Karriereberuf Offizier?
Vom Wandel und Stillstand eines Berufsbildes in der Postmoderne©2010 Monographs