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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia)

Lourdes Mella Méndez and Silvia Fernández Martínez

Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y económicos implican para la protección de la igualdad y la no discriminación. Así, se analizan temas generales relativos a la gestión de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de carácter discriminatorio. Algunos de los trabajos aquí presentados prestan especial atención a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religión) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integración social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la protección de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, así como en la necesidad de actualizar los modelos de prevención de riesgos laborales y Seguridad social.

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Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo (José Sánchez Pérez)

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José Sánchez Pérez

Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Granada. España

Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo

Resumen: Cada día, se incrementa el protagonismo de los riesgos psicosociales en el ámbito de la relación laboral, pudiéndose advertir que su proyección sobre la salud del trabajador muestra datos que invitan al análisis y a la reflexión. Tales riesgos se concretan a través de diversas modalidades; entre ellas, cabe citar el estrés laboral, el síndrome del trabajador quemado y el acoso laboral, ya sea en modalidad genérica o en la específica de acoso sexual. Las “nuevas enfermedades profesionales”, originadas por los riesgos psicosociales, se asocian a la influencia de factores psicológicos relacionados con el trabajo. Aparecen como estresores desencadenantes de estas patologías las diversas condiciones en las que presta servicios el trabajador, sometido a una organización empresarial del trabajo de la que derivan prácticas nocivas o patológicas, incidiendo en las relaciones interpersonales que éste propicia. Hasta el presente, las patologías asociadas a los riesgos psicosociales habían pasado desapercibidos en cuanto a su identificación clínica y diagnóstica, enmascarados entre las patologías de etiología común y su forzada consideración como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo. Hoy, no obstante, la doctrina jurisprudencial...

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