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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 3: Cambios en la intermediación laboral y nuevos retos para el emprendimiento y el empleo decente (España, Uruguay, Portugal, Brasil, Italia, Perú)

Edited By Lourdes Mella Méndez and Esperanza Macarena Sierra Benítez

El contenido de este volumen estudia, por un lado, la mejora de la intermediación laboral, abordando la problemática de la colaboración público-privada en dicha intermediación en España, así como el papel y régimen jurídico de las agencias privadas de empleo en España y Uruguay. También se incide en el impacto que las nuevas tecnologías de la información y comunicación tienen en el proceso de reclutamiento y selección de los trabajadores. Por otro lado, se analiza el fomento del autoempleo y el emprendimiento, incluyendo interesantes estudios sobre el impulso legislativo europeo, español e italiano al mismo. El fomento del autoempleo y el emprendimiento es importante como solución para salir de la crisis económica y crear una mentalidad y cultura emprendedoras en la sociedad actual. Por último, se profundiza en la protección del empleo decente y la lucha contra el empleo informal, conforme a lo exigido en los convenios de la OIT.

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Sobre los porqués del auge de las agencias privadas de empleo (Jaime Cabeza Pereiro)

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Jaime Cabeza Pereiro

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo. España

Sobre los porqués del auge de las agencias privadas de empleo1

Resumen: A lo largo de las últimas décadas, las agencias privadas de empleo han experimentado un gran crecimiento. Desde un uso debido a motivos coyunturales, las empresas clientes han desarrollado estrategias de contratación con dichas agencias basadas en motivos más estructurales, hasta el punto de que constituyen actores fundamentales de su política de recursos humanos. Sin embargo, las prácticas de estas entidades de cesión de trabajadores han incurrido frecuentemente en abusos, en particular en los sistemas de relaciones laborales menos regulados. Frecuentemente, se han detectado abusos y malas prácticas, aunque también hay buenos ejemplos de entidades que animan el desarrollo de carreras profesionales. La organización internacional de agencias privadas de empleo, mientras tanto, está organizando campañas globalizadas que promueven una buena imagen del trabajo intermediado.

Palabras clave: agencia privada de empleo, trabajador temporal, flexibilidad, precariedad.

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