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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 3: Cambios en la intermediación laboral y nuevos retos para el emprendimiento y el empleo decente (España, Uruguay, Portugal, Brasil, Italia, Perú)

Edited By Lourdes Mella Méndez and Esperanza Macarena Sierra Benítez

El contenido de este volumen estudia, por un lado, la mejora de la intermediación laboral, abordando la problemática de la colaboración público-privada en dicha intermediación en España, así como el papel y régimen jurídico de las agencias privadas de empleo en España y Uruguay. También se incide en el impacto que las nuevas tecnologías de la información y comunicación tienen en el proceso de reclutamiento y selección de los trabajadores. Por otro lado, se analiza el fomento del autoempleo y el emprendimiento, incluyendo interesantes estudios sobre el impulso legislativo europeo, español e italiano al mismo. El fomento del autoempleo y el emprendimiento es importante como solución para salir de la crisis económica y crear una mentalidad y cultura emprendedoras en la sociedad actual. Por último, se profundiza en la protección del empleo decente y la lucha contra el empleo informal, conforme a lo exigido en los convenios de la OIT.

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Impacto da tecnologia nos processos de recrutamento e seleção (Ana Isabel Fidalgo / Joana Carneiro)

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Ana Isabel Fidalgoa1Joana Carneiro2

Advogadas. José Pedro Aguiar Branco & Asociados. Portugal

Impacto da tecnologia nos processos de recrutamento e seleção

Resumo: As tecnologias estão presentes, de forma cada vez mais acutilante, no dia a dia das pessoas. A influência que exercem nas escolhas que tomamos é clara e manifesta-se, inclusivamente, na nossa imagem pessoal e profissional. Os meios tradicionais de comunicação, como, por exemplo, o telefone, o fax e a carta, deram lugar a uma panóplia de meios ditos “modernos”, e, progressivamente, alargaram-se as comunicações via e-mail, surgiram as redes sociais e profissionais, nasceram as comunicações via Skype, entre outras, e os telemóveis deixaram de servir apenas para enviar mensagens, efetuar ou receber chamadas. O mundo do trabalho não é, naturalmente, indiferente a esta mudança de paradigma e, em concreto, os processos de recrutamento e de seleção de trabalhadores são influenciados pelas novas tecnologias, que os facilitam e tornam mais céleres, por um lado, e transportam problemas que não podem ser menosprezados, por outro. Este paper visa identificar mudanças sociais e laborais que o desenvolvimento tecnológico traz, respetivos reflexos nos supraditos processos de recrutamento e seleção e desafios que coloca diariamente.

Palavras-chave: mercado de trabalho, tecnologia, recrutamento, seleção, internet.

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