Struktur und Funktionsweise des chinesischen Arbeitsmarktes
Der Gestaltungsprozess des Arbeitsmarktes unter dem wirtschaftlich-sozialen Strukturwandel in der VR China seit 1978
©2004
Thesis
224 Pages
Summary
Die Gestaltung des Arbeitsmarktes ist Kernbestandteil der ökonomischen und gesellschaftlichen Transformation Chinas seit 1978. Anhand der Segmentationstheorie behandelt die Arbeit den Übergangsprozess vom planwirtschaftlichen Beschäftigungssystem zu einem Arbeitsmarkt in China. Die Untersuchungsergebnisse zeigen die starke Strukturierung des chinesischen Arbeitsmarktes während seines Entstehungsprozesses. Der Bauernarbeiter-Arbeitsmarkt, der Talent-Arbeitsmarkt und der staatsbetriebsinterne Arbeitsmarkt bilden drei strukturierte Teilarbeitsmärkte mit ihren jeweiligen unterschiedlichen Funktionsweisen. Die Entwicklung des chinesischen Arbeitsmarktes ist gravierenden Beschäftigungsproblemen und neuen Strukturierungen ausgesetzt.
Details
- Pages
- 224
- Publication Year
- 2004
- ISBN (Softcover)
- 9783631515488
- Language
- German
- Keywords
- Arbeitsmarktsegmentierung Arbeitsmarktsegmentation China Sozioökonomischer Wandel Wirtschaftsreform Geschichte 1978 - 2003 Arbeitsmarkt Gesellschaftswandel Beschäftigungsprobleme
- Published
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2003. 224 S., zahlr. Abb. und Tab.
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