Ethikrichtlinien im Arbeitsrecht
©2008
Dissertation
276 Seiten
Reihe:
Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht, Band 44
Zusammenfassung
Das Arbeitsrecht begrenzt die Möglichkeiten des Arbeitgebers, seine ethischen Verhaltensvorstellungen auch für seine Arbeitnehmer zur Pflicht zu machen: Abhängig von der gewählten Geltungsgrundlage solcher Ethikrichtlinien bestehen unterschiedliche Wirksamkeitsanforderungen. Deutsche Unternehmen, die entweder selbst in den USA gelistet sind oder zu US-amerikanischen gelisteten Unternehmen gehören, werden durch den Sarbanes-Oxley Act zum Erlaß sogenannter «Codes of conduct» verpflichtet. Beispielsweise hat der Gesamtbetriebsrat von Wal-Mart die Frage gerichtlich anhängig gemacht, ob bei der Code-Einführung in Deutschland der Betriebsrat zu beteiligen ist. Neben einer Analyse typischer Ethikrichtlinien werden – anhand zahlreicher Praxisbeispiele – Grundlagen und Wirksamkeitsanforderungen dargestellt.
Details
- Seiten
- 276
- Erscheinungsjahr
- 2008
- ISBN (Paperback)
- 9783631575093
- Sprache
- Deutsch
- Schlagworte
- Arbeitsrecht Geltungsgrundlagen Deutschland Unternehmen Arbeitnehmer Verhaltenskodex Mitbestimmung des Betriebsrats codes of conduct codes of ethics Selbstbindung des Arbeitgebers
- Erschienen
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2008. 276 S.
- Produktsicherheit
- Peter Lang Group AG