results
-
-
Personalmanagement und Organisation
Diese Schriftenreihe ist dem Ziel der betriebswirtschaftlichen Ausbildung in Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen verpflichtet: Adressaten sollen sich ein solides Wissensfundament aufbauen, selbstständig nachdenken, Probleme effektiv lösen und Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Daher widmet sich die Schriftenreihe folgenden Schwerpunkten: Sie sucht in den Forschungsfeldern Personalmanagement und Organisation zukunftsfähige Antworten auf die radikalen Veränderungen in der Arbeitswelt. Sie will die Zusammenhänge komplexer Organisationen erkennen und verstehen und dabei hinter die Fassade schauen. Sie will einen konzeptionellen Beitrag zu einer professionellen Personalarbeit und Unternehmensführung leisten. Sie stellt sich in der Personalmanagement- und Organisationsforschung auch den spezifischen Herausforderungen des Mittelstands.
5 publications
-
Forum Personalmanagement / Human Resource Management
Die Bedeutung des Personalmanagements für den Erfolg von Unternehmen ist in der Praxis wie in der Wissenschaft unbestritten. Allerdings zeigt sich national und international, daß nach wie vor zwischen Anspruch und Wirklichkeit große Unterschiede bestehen. Diese Schriftenreihe will dazu beitragen, die Defizite zu reduzieren. So werden neue Entwicklungen im Bereich des Personalmanagements vorgestellt, erfolgreiche Praktiken präsentiert, interdisziplinäre Verknüpfungen verdeutlicht. Sowohl konzeptionelle Arbeiten wie empirische Studien werden in dieser Schriftenreihe aufgenommen. Im Einzelfall handelt es sich um Sammelbände und Konferenzberichte, wobei auch hier besonders internationale Aspekte des Personalmanagements diskutiert werden sollen. Die Autoren dieser Schriftenreihe sind entsprechend sowohl Vertreter verschiedener Bereiche der Praxis als auch der Wissenschaft. Die Schriftenreihe spricht Fach- und Führungskräfte in der Privatwirtschaft wie im öffentlichen Bereich genauso an wie Wissenschaftler und Vertreter von Verbänden und der Politik. Die Herausgeber verteten die Institute für Personalwesen und Internationales Management der Universität der Bundeswehr Hamburg bzw. der OTA Hochschule Berlin. Sie leiten außerdem die F.G.H. Forschungsgruppe Hamburg.
11 publications
-
-
-
-
-
-
-
The Personal and the Political
The Impact of the Personal Background of Representatives on Legislative Decision-Making in the US Congress and the German Bundestag©2007 Thesis -
Personal Experience and the Media
Media Interplay in Rainer Werner Fassbinder’s Work for Theatre, Cinema and Television©2006 Thesis -
Interpersonal Arguing
©2018 Textbook -
Providence and Personalism
Karl Barth in Conversation with Austin Farrer, John Macmurray and Vincent Brümmer©2011 Monographs -
-
Multipersonalität als Poetik
Umberto Eco: "Il nome della rosa", João Ubaldo Ribeiro: "Viva o Povo Brasileiro", José Saramago: "O Evangelho segundo Jesus Cristo"©2000 Thesis -
Interpersonality in Legal Genres
©2014 Edited Collection -
-
Form, Meaning and Aspect in the German Impersonal Passive
©2022 Monographs -
-
Theorie und Politik der Personalsteuern
Eine Kritik ihrer Einkommens- und Vermögensbegriffe mit Blick auf die Leistungsfähigkeitstheorie©1994 Postdoctoral Thesis -
Personalentwicklung 2020
Wie die Megatrends Gender, Diversität und Quotierung die Personalentwicklung transformieren©2014 Edited Collection -
-
Schulleiter und Personalauswahl
Eine Untersuchung über Entscheidungen von Schulleitern zum Eingehen eines langfristigen Personalverhältnisses in der zweiten Phase der Lehrerbildung für berufliche Schulen©2008 Thesis -
Kirchliches Spitalwesen in Österreich
Am Beispiel der Barmherzigen Brüder- Historisch und aktuell©2010 Thesis -
