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-
Das ILO-Übereinkommen Nr. 94
Möglichkeiten der Umsetzung unter Zugrundelegung der aktuellen Rechtsprechung des BVerfG und des EuGH©2010 Thesis -
Mehrfach befristete Arbeitsverhältnisse
Zur Problematik der Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse und der Zulässigkeit von Kettenbefristungen©2016 Thesis -
Die justizielle Personalanforderungsrechnung
Ein Instrument des modernen Personalmanagements im öffentlichen Dienst?©2005 Thesis -
Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
©2006 Postdoctoral Thesis -
Personalkostenabbau durch betriebliche Bündnisse für Arbeit
Welche Gesetzesänderungen des geltenden Rechts sind zur Anpassung an die heutigen Wirtschafts- und Arbeitsbedingungen und zur Legalisierung der gängigen Rechtspraxis erforderlich?©2007 Thesis -
Die Transformation des polnischen Arbeitsrechts und die Gewerkschaften
Eine Analyse aus dem Blickwinkel des Arbeitsrechts der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik und der Bundesrepublik Deutschland©2007 Thesis -
Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
Vergleich ausgewählter arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel zwischen dem deutschen und dem tschechischen Individualarbeitsrecht©2007 Thesis -
Die Änderung der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber – insbesondere in der Unternehmenskrise
Reichweite und Grenzen von Direktionsrecht und erweiterten Leistungsbestimmungsrechten©2009 Thesis -
Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung im Befristungsrecht
Ein Beitrag zum Zusammenwirken der Kontrollinstrumente im Befristungsrecht nach der Schuldrechtsmodernisierung©2021 Thesis