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-
Betriebliche Tarifpluralität
Eine Analyse zu den Folgen betrieblicher Tarifpluralität mit Lösungsvorschlägen unter Einschluss rechtsvergleichender Betrachtungen©2016 Thesis -
Gewerkschaftspluralismus im Betrieb
©2007 Thesis -
Auslegung von Zusagen der betrieblichen Altersversorgung
Zugleich ein Beitrag zu den Entwicklungen im Betriebsrentenrecht anhand einer Rechtsprechungsanalyse©2017 Thesis -
Der Betriebsrat und die Betriebsbeauftragten
Ein Vergleich zweier betrieblicher Funktionsträger unter besonderer Berücksichtigung ihres Verhältnisses zueinander©2004 Thesis -
Betriebliche Arbeitskampfregelungen
©2003 Thesis -
Unternehmensrisiko Arbeitssucht
Managementherausforderungen und Aktionsleitfaden für die Praxis©2017 Monographs -
Das Entgeltrahmenabkommen (ERA) in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens
Tarifrechtliche Bedeutung, betriebliche Umsetzung und Fortgeltung bei Beendigung der unmittelbaren Tarifbindung©2012 Thesis -
Fehlerhafte Betriebsratswahlen
Eine am Gang des Wahlverfahrens orientierte Untersuchung der Folgen von Rechtsverstößen bei der Betriebsratswahl unter besonderer Berücksichtigung deren Relevanz für die Gewährung von einstweiligem Rechtsschutz zur Verhinderung einer fehlerhaften Betriebs©2006 Thesis -
Komplementaritäten in personalpolitischen Systemen
©2004 Postdoctoral Thesis -
Arbeitsrechtliche Fragen der Zielvereinbarung
©2009 Monographs -
Einflussfaktoren auf die flugbetrieblichen Ziele von Piloten
Eine empirische Studie zur Informationsqualität©2008 Thesis -
Individualisierte Dienstplangestaltung
Ein partizipativer Ansatz zur Flexibilisierung der Arbeitszeit des Fahrpersonals im Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)©2002 Thesis -
Nachhaltiges Human Resources Management
Personalprozesse ökonomisch, sozial und ökologisch gestalten©2022 Textbook