Institutionelle und Sozial-Ökonomie / Institutional and Socio-Economics

"In the "Institutional and Socio-Economics" book series, the economy is studied as a genuinely social system of heterogeneous agents in an institutional context. The series includes a broad range of different methodological approaches, theoretical perspectives and subjects of study. Interdependencies among agents in complex social systems can be studied using evolutionary economic models, as well as institutional economic and simulation studies. Hence, the focus is being laid on approaches that are more explorative than the standard equilibrium analysis; on approaches that allow for complexity; on approaches that consider development, history, institutions, and values. Thus, we may conclude that institutions are more than just devices for the reduction of transaction costs. From an institutionalist perspective, institutions are the common and collective solutions to social decision problems, particularly social dilemma problems, coordination problems, and collective-good problems. Such solutions require ‘recognized interdependence’ and learned coordination and cooperation, thus a learned culture of a long-run perspective – emerging as the result of a process of interactions. Institutions often are transitory only, part of the ongoing dynamics, adequately modeled possibly as an evolutionary process. Also, they may be instrumental solutions to a social decision problem at first and may degenerate into ceremonial power-and-status-based phenomena later, thus limiting the possibility of further innovation and development. In a genealogy of economics, the thematic and methodological spectrum of this book series would embrace the history of thought beginning with the classics including great names such as Adam Smith and Karl Marx but also the late classics who already have struggled with issues like complexity, process, historical time, and evolution. In newer times, the spectrum continues with Veblenian, Keynesian, and Post-Keynesian thinking; it would also include works in the traditions of original institutionalist economics, ecological economics, Neo-Schumpeterian thinking, evolutionary economics, and game theory. Social economics and social policy analysis, behavioral economics, complex modeling, system dynamics, and agent-based computational economics would be embraced as well. Such lists, however, can never be exhaustive. Last not least, institutional and socio-economics deals with the epistemology and substance of values, norms and ethics, value warrants of economic behavior as well as the normative foundations of economics. This series, thus, stands in the best traditions of plural economic research areas and pluralistic theoretical perspectives. It may be called ’heterodox’, but it shall always be cutting-edge and of high quality. Enjoy exploring the works of this book series. The Editors: Wolfram Elsner Editor-in-Chief University of Bremen Torsten Heinrich Managing Editor University of Bremen Wilfred Dolfsma Co-Editor University of Groningen Arne Heise Co-Editor University of Hamburg Helge Peukert Co-Editor University of Erfurt Werner Schönig Co-Editor Catholic University of Applied Sciences Cologne Homepage der Herausgeber: Prof. Dr. Wolfram Elsner (Editor-in-Chief) Dr. rer. pol. Torsten Heinrich (Managing Editor) " "In the "Institutional and Socio-Economics" book series, the economy is studied as a genuinely social system of heterogeneous agents in an institutional context. The series includes a broad range of different methodological approaches, theoretical perspectives and subjects of study. Interdependencies among agents in complex social systems can be studied using evolutionary economic models, as well as institutional economic and simulation studies. Hence, the focus is being laid on approaches that are more explorative than the standard equilibrium analysis; on approaches that allow for complexity; on approaches that consider development, history, institutions, and values. Thus, we may conclude that institutions are more than just devices for the reduction of transaction costs. From an institutionalist perspective, institutions are the common and collective solutions to social decision problems, particularly social dilemma problems, coordination problems, and collective-good problems. Such solutions require ‘recognized interdependence’ and learned coordination and cooperation, thus a learned culture of a long-run perspective – emerging as the result of a process of interactions. Institutions often are transitory only, part of the ongoing dynamics, adequately modeled possibly as an evolutionary process. Also, they may be instrumental solutions to a social decision problem at first and may degenerate into ceremonial power-and-status-based phenomena later, thus limiting the possibility of further innovation and development. In a genealogy of economics, the thematic and methodological spectrum of this book series would embrace the history of thought beginning with the classics including great names such as Adam Smith and Karl Marx but also the late classics who already have struggled with issues like complexity, process, historical time, and evolution. In newer times, the spectrum continues with Veblenian, Keynesian, and Post-Keynesian thinking; it would also include works in the traditions of original institutionalist economics, ecological economics, Neo-Schumpeterian thinking, evolutionary economics, and game theory. Social economics and social policy analysis, behavioral economics, complex modeling, system dynamics, and agent-based computational economics would be embraced as well. Such lists, however, can never be exhaustive. Last not least, institutional and socio-economics deals with the epistemology and substance of values, norms and ethics, value warrants of economic behavior as well as the normative foundations of economics. This series, thus, stands in the best traditions of plural economic research areas and pluralistic theoretical perspectives. It may be called ’heterodox’, but it shall always be cutting-edge and of high quality. Enjoy exploring the works of this book series. May 2012 The Editors: Wolfram Elsner Editor-in-Chief University of Bremen Torsten Heinrich Managing Editor University of Bremen Wilfred Dolfsma Co-Editor University of Groningen Arne Heise Co-Editor University of Hamburg Helge Peukert Co-Editor University of Erfurt Werner Schönig Co-Editor Catholic University of Applied Sciences Cologne Homepage der Herausgeber: Prof. Dr. Wolfram Elsner (Editor-in-Chief) Dr. rer. pol. Torsten Heinrich (Managing Editor) " "In the "Institutional and Socio-Economics" book series, the economy is studied as a genuinely social system of heterogeneous agents in an institutional context. The series includes a broad range of different methodological approaches, theoretical perspectives and subjects of study. Interdependencies among agents in complex social systems can be studied using evolutionary economic models, as well as institutional economic and simulation studies. Hence, the focus is being laid on approaches that are more explorative than the standard equilibrium analysis; on approaches that allow for complexity; on approaches that consider development, history, institutions, and values. Thus, we may conclude that institutions are more than just devices for the reduction of transaction costs. From an institutionalist perspective, institutions are the common and collective solutions to social decision problems, particularly social dilemma problems, coordination problems, and collective-good problems. Such solutions require ‘recognized interdependence’ and learned coordination and cooperation, thus a learned culture of a long-run perspective – emerging as the result of a process of interactions. Institutions often are transitory only, part of the ongoing dynamics, adequately modeled possibly as an evolutionary process. Also, they may be instrumental solutions to a social decision problem at first and may degenerate into ceremonial power-and-status-based phenomena later, thus limiting the possibility of further innovation and development. In a genealogy of economics, the thematic and methodological spectrum of this book series would embrace the history of thought beginning with the classics including great names such as Adam Smith and Karl Marx but also the late classics who already have struggled with issues like complexity, process, historical time, and evolution. In newer times, the spectrum continues with Veblenian, Keynesian, and Post-Keynesian thinking; it would also include works in the traditions of original institutionalist economics, ecological economics, Neo-Schumpeterian thinking, evolutionary economics, and game theory. Social economics and social policy analysis, behavioral economics, complex modeling, system dynamics, and agent-based computational economics would be embraced as well. Such lists, however, can never be exhaustive. Last not least, institutional and socio-economics deals with the epistemology and substance of values, norms and ethics, value warrants of economic behavior as well as the normative foundations of economics. This series, thus, stands in the best traditions of plural economic research areas and pluralistic theoretical perspectives. It may be called ’heterodox’, but it shall always be cutting-edge and of high quality. Enjoy exploring the works of this book series. The Editors: Wolfram Elsner Editor-in-Chief University of Bremen Torsten Heinrich Managing Editor University of Bremen Wilfred Dolfsma Co-Editor University of Groningen Arne Heise Co-Editor University of Hamburg Helge Peukert Co-Editor University of Erfurt Werner Schönig Co-Editor Catholic University of Applied Sciences Cologne Homepage der Herausgeber: Prof. Dr. Wolfram Elsner (Editor-in-Chief) Dr. rer. pol. Torsten Heinrich (Managing Editor) "

11 publications

Innovatives Wissensmanagement

ISSN: 2699-6324

Die Reihe Innovatives Wissensmanagement führt Theorie und Praxis zusammen, indem sie dem interessierten Publikum aus Wissenschaft und Wirtschaft nicht nur fachtheoretische Arbeiten, sondern auch innovative Konzepte, neuartige Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen sowie anwendungsbezogene Fallstudien aus den verschiedensten Branchen zur Verfügung stellt. Der multidisziplinäre Ansatz der Schriftenreihe erlaubt es überdies, die Themenbereiche Innovationsmanagement und Wissensmanagement zu verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Herausgeber Bernhard F. Seyr, Jahrgang 1976, ist Professor an der Alexandre Lamfalussy Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Sopron. Er promovierte in Bildungswissenschaften an der Paris Lodron Universität Salzburg sowie in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz. Danach habilitierte er sich in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität Sopron. Außerdem ist Seyr allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger beim Landesgericht Salzburg in den Fachgebieten Pädagogik und Wirtschaft. Darüber hinaus hat er die Funktion des Geschäftsführers des Instituts für Personalwirtschaft und Berufspädagogik in Salzburg inne. Weitere Informationen zum Herausgeber unter www.seyr.at. Die Reihe Innovatives Wissensmanagement führt Theorie und Praxis zusammen, indem sie dem interessierten Publikum aus Wissenschaft und Wirtschaft nicht nur fachtheoretische Arbeiten, sondern auch innovative Konzepte, neuartige Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen sowie anwendungsbezogene Fallstudien aus den verschiedensten Branchen zur Verfügung stellt. Der multidisziplinäre Ansatz der Schriftenreihe erlaubt es überdies, die Themenbereiche Innovationsmanagement und Wissensmanagement zu verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Herausgeber Bernhard F. Seyr, Jahrgang 1976, ist Professor an der Alexandre Lamfalussy Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Sopron. Er promovierte in Bildungswissenschaften an der Paris Lodron Universität Salzburg sowie in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz. Danach habilitierte er sich in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität Sopron. Außerdem ist Seyr allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger beim Landesgericht Salzburg in den Fachgebieten Pädagogik und Wirtschaft. Darüber hinaus hat er die Funktion des Geschäftsführers des Instituts für Personalwirtschaft und Berufspädagogik in Salzburg inne. Weitere Informationen zum Herausgeber unter www.seyr.at. Die Reihe Innovatives Wissensmanagement führt Theorie und Praxis zusammen, indem sie dem interessierten Publikum aus Wissenschaft und Wirtschaft nicht nur fachtheoretische Arbeiten, sondern auch innovative Konzepte, neuartige Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen sowie anwendungsbezogene Fallstudien aus den verschiedensten Branchen zur Verfügung stellt. Der multidisziplinäre Ansatz der Schriftenreihe erlaubt es überdies, die Themenbereiche Innovationsmanagement und Wissensmanagement zu verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Herausgeber Bernhard F. Seyr, Jahrgang 1976, ist Professor an der Alexandre Lamfalussy Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Sopron. Er promovierte in Bildungswissenschaften an der Paris Lodron Universität Salzburg sowie in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz. Danach habilitierte er sich in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität Sopron. Außerdem ist Seyr allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger beim Landesgericht Salzburg in den Fachgebieten Pädagogik und Wirtschaft. Darüber hinaus hat er die Funktion des Geschäftsführers des Instituts für Personalwirtschaft und Berufspädagogik in Salzburg inne. Weitere Informationen zum Herausgeber unter www.seyr.at.

8 publications

Kreatives Management

ISSN: 2235-7130

Die Schriftenreihe «Kreatives Management» versteht sich als eine Sammlung aktueller Themen zum Ideen- und Innovations-Management unter Einbezug des wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Wandels unserer Zeit. Dadurch, dass neben praxisverbundenen Wissenschaftlern auch Praktiker zu Wort und Aussage kommen, soll Gewähr dafür gegeben sein, dass die einzelnen Beiträge nicht im theoretischen Raum stehen bleiben. Homepage der Schweizerischen Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement (IDEE-SUISSE®): http://www.idee-suisse.ch Die Schriftenreihe «Kreatives Management» versteht sich als eine Sammlung aktueller Themen zum Ideen- und Innovations-Management unter Einbezug des wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Wandels unserer Zeit. Dadurch, dass neben praxisverbundenen Wissenschaftlern auch Praktiker zu Wort und Aussage kommen, soll Gewähr dafür gegeben sein, dass die einzelnen Beiträge nicht im theoretischen Raum stehen bleiben. Homepage der Schweizerischen Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement (IDEE-SUISSE®): http://www.idee-suisse.ch Die Schriftenreihe «Kreatives Management» versteht sich als eine Sammlung aktueller Themen zum Ideen- und Innovations-Management unter Einbezug des wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Wandels unserer Zeit. Dadurch, dass neben praxisverbundenen Wissenschaftlern auch Praktiker zu Wort und Aussage kommen, soll Gewähr dafür gegeben sein, dass die einzelnen Beiträge nicht im theoretischen Raum stehen bleiben. Homepage der Schweizerischen Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement (IDEE-SUISSE®): http://www.idee-suisse.ch

13 publications

Sprache in der Gesellschaft

Das sprachliche Universum ist äußerst facettenreich und ausdifferenziert. Sprache, so zeigt die moderne Linguistik, zerfällt in die Sprachen einzelner Gruppen und Medien, geprägt von Tradition und Innovation, von Handlungsfeldern und Weltanschauungen. Sprache signalisiert, was als Wirklichkeit erfahren wird, wie man diese beschreibt und ordnet, um sich und andere zu orientieren. Die Reihe Sprache in der Gesellschaft hat das Ziel, Bedingungen sprachlichen Handelns in unterschiedlichen Kommunikationssphären und Praxisfeldern zu beleuchten – auch um gesellschaftlich relevantes Wissen auf hohem fachlichen Niveau anzubieten. Es gilt, das Geflecht der sprachlichen Normen und Regeln zu erforschen, die eine soziale Wirklichkeit erzeugen, stabilisieren oder verändern. Diese Normen und Regeln zeigen sich in der Analyse von Situationen und Gattungen; sie werden bei der Erforschung von kommunikativen Strategien offenbar; und sie ergeben sich aus den Zwängen des jeweiligen Mediums (Zeitung, Radio, Fernsehen, Netzmedien). Die einzelnen in dieser Reihe veröffentlichten Arbeiten analysieren – primär auf linguistischer Grundlage, jedoch mit einem programmatischen Interesse an der Verbindung von Sprach- und Medienwissenschaft auf dem Weg zu einer interdisziplinären Medienforschung – ergiebige Schnittstellen und Spannungsfelder der mündlichen und schriftlichen Kommunikation: zwischen Wissenschaft und Anwendung, Öffentlichkeit und Privatheit, Norm und Variation. Die Qualität der in dieser Reihe erscheinenden Arbeiten wird vor der Publikation durch Herausgeber der Reihe geprüft. Prof. Dr. Bernhard Pörksen Universität Tübingen Medienwissenschaft Wilhelmstr. 50 72074 Tübingen Tel. +49 (07071) 29-72798 E-Mail: bernhard.poerksen@uni-tuebingen.de Prof. Dr. Ingrid Schröder Universität Hamburg Institut für Germanistik Niederdeutsche Sprache und Literatur Von-Melle-Park 6, Postfach #15 20146 Hamburg Tel. +49 (40) 42838-2723 E-Mail: ingrid.schroeder@uni-hamburg.de

31 publications