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  • Title: Der Mittelstand: Forschungsansätze zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit

    Der Mittelstand: Forschungsansätze zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit

    by Stephan Schöning (Volume editor) Jörg Richter (Volume editor) Annika Pape (Volume editor) 2012
    ©2012 Edited Collection
  • Title: Controlling, Compliance und Corporate Governance

    Controlling, Compliance und Corporate Governance

    by Joachim Gruber (Volume editor) Gabriele Günther (Volume editor) Horst Muschol (Volume editor) 2014
    ©2014 Edited Collection
  • Title: Die Korrektur der Eingruppierung in Sparkassen

    Die Korrektur der Eingruppierung in Sparkassen

    by Lars Reese (Author) 2019
    ©2018 Thesis
  • Title: Unternehmensrisiko Arbeitssucht

    Unternehmensrisiko Arbeitssucht

    Managementherausforderungen und Aktionsleitfaden für die Praxis
    by Ulrike Emma Meißner (Author) 2018
    ©2017 Monographs
  • Title: Bedeutungen von Einstufungen in qualifizierten Arbeitszeugnissen

    Bedeutungen von Einstufungen in qualifizierten Arbeitszeugnissen

    Möglichkeitsbedingungen zur Identität sprachlicher Zeichen als Problem einer pragmalinguistischen Untersuchung von normierten Texten. Eine empirische Fallstudie
    by Peter-Alexander Möller (Author)
    ©1990 Thesis
  • Title: Neue Arbeitseinsatzkonzepte und betriebliche Weiterbildung -- Implikationen im personalstrategischen Zusammenhang

    Neue Arbeitseinsatzkonzepte und betriebliche Weiterbildung -- Implikationen im personalstrategischen Zusammenhang

    Implikationen im personalstrategischen Zusammenhang
    by Ines Wilkens-Fredecker (Author)
    ©1991 Thesis
  • Title: Dual-Career Couples unter personalwirtschaftlich-systemtheoretischem Blickwinkel
  • Title: Integration akquirierter Unternehmen in den neuen Bundesländern

    Integration akquirierter Unternehmen in den neuen Bundesländern

    Eine empirische Analyse zu Erfolgswirkungen von Maßnahmen der Integrationsgestaltung
    by Ingo Hartmann (Author)
    ©2002 Thesis
  • Title: Intrapreneuring

    Intrapreneuring

    Gestaltungsansätze von Instrumenten ausgewählter personalwirtschaftlicher Funktionsbereiche
    by Jens Kaufmann (Author)
    ©2003 Thesis
  • Title: Workflow-Management in der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Title: Bankbetriebliches Wissensmanagement

    Bankbetriebliches Wissensmanagement

    Entwicklung, Akquisition und Transfer der Unternehmensressource Wissen in Kreditinstituten
    by Alexander Westenbaum (Author)
    ©2003 Thesis
  • Title: Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements

    Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements

    by Jochen Schellinger (Author)
    ©2004 Thesis
  • Title: Öffentliche Theater als Kommunalunternehmen (Art. 89 BayGO)

    Öffentliche Theater als Kommunalunternehmen (Art. 89 BayGO)

    Vor- und Nachteile einer neuen Rechtsform am Beispiel des Regensburger Stadttheaters
    by Thomas Troidl (Author)
    ©2004 Thesis
  • Title: Kleine und mittlere Unternehmen in Umbruchsituationen

    Kleine und mittlere Unternehmen in Umbruchsituationen

    by Stephan Schöning (Volume editor) Ingrid Ott (Volume editor) Jörg Richter (Volume editor) Dirk Nissen (Volume editor)
    ©2005 Edited Collection
  • Title: Die «Droge» Arbeit

    Die «Droge» Arbeit

    Unternehmen als «Dealer» und als Risikoträger- Personalwirtschaftliche Risiken der Arbeitssucht
    by Ulrike Emma Meißner (Author)
    ©2005 Thesis
  • Title: Mediengestütztes Personalmanagement

    Mediengestütztes Personalmanagement

    Konzeption und Bewertung
    by Stefanie Heindl Griesbeck (Author)
    ©2005 Thesis
  • Title: Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen

    Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen

    by Carmen Müller-Nuspl (Author)
    ©2006 Thesis
  • Title: Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

    Individualisierung in der Arbeitswelt aus arbeitswissenschaftlicher Sicht

    by Sonia Hornberger (Author)
    ©2006 Postdoctoral Thesis
  • Title: Strategiefit im Personalmanagement

    Strategiefit im Personalmanagement

    by Tomo Raic (Author)
    ©2007 Thesis
  • Title: Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt

    Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt

    Unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
    by Victoria Albrecht (Author)
    ©2007 Thesis
  • Title: Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung
  • Title: Risikobewusstes Wissensmanagement in Technologiekooperationen

    Risikobewusstes Wissensmanagement in Technologiekooperationen

    Theoretische Grundlagen und Realisierungsmöglichkeiten
    by Benedikt Zacher (Author)
    ©2008 Thesis
  • Title: Erwerbstätigkeit im Alter

    Erwerbstätigkeit im Alter

    Personalwirtschaftliche Gestaltungsmöglichkeiten angesichts älterer Belegschaften
    by Antje Juch (Author)
    ©2009 Thesis
  • Title: Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl

    Die Auswahlentscheidungen zur Bewerberauswahl

    Ein Leitfaden für Studium und Praxis
    by Pelin Kanat (Author)
    ©2011 Thesis
  • Innovatives Wissensmanagement

    ISSN: 2699-6324

    Die Reihe Innovatives Wissensmanagement führt Theorie und Praxis zusammen, indem sie dem interessierten Publikum aus Wissenschaft und Wirtschaft nicht nur fachtheoretische Arbeiten, sondern auch innovative Konzepte, neuartige Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen sowie anwendungsbezogene Fallstudien aus den verschiedensten Branchen zur Verfügung stellt. Der multidisziplinäre Ansatz der Schriftenreihe erlaubt es überdies, die Themenbereiche Innovationsmanagement und Wissensmanagement zu verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Herausgeber Bernhard F. Seyr, Jahrgang 1976, ist Professor an der Alexandre Lamfalussy Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Sopron. Er promovierte in Bildungswissenschaften an der Paris Lodron Universität Salzburg sowie in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz. Danach habilitierte er sich in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität Sopron. Außerdem ist Seyr allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger beim Landesgericht Salzburg in den Fachgebieten Pädagogik und Wirtschaft. Darüber hinaus hat er die Funktion des Geschäftsführers des Instituts für Personalwirtschaft und Berufspädagogik in Salzburg inne. Weitere Informationen zum Herausgeber unter www.seyr.at. Die Reihe Innovatives Wissensmanagement führt Theorie und Praxis zusammen, indem sie dem interessierten Publikum aus Wissenschaft und Wirtschaft nicht nur fachtheoretische Arbeiten, sondern auch innovative Konzepte, neuartige Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen sowie anwendungsbezogene Fallstudien aus den verschiedensten Branchen zur Verfügung stellt. Der multidisziplinäre Ansatz der Schriftenreihe erlaubt es überdies, die Themenbereiche Innovationsmanagement und Wissensmanagement zu verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Herausgeber Bernhard F. Seyr, Jahrgang 1976, ist Professor an der Alexandre Lamfalussy Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Sopron. Er promovierte in Bildungswissenschaften an der Paris Lodron Universität Salzburg sowie in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz. Danach habilitierte er sich in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität Sopron. Außerdem ist Seyr allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger beim Landesgericht Salzburg in den Fachgebieten Pädagogik und Wirtschaft. Darüber hinaus hat er die Funktion des Geschäftsführers des Instituts für Personalwirtschaft und Berufspädagogik in Salzburg inne. Weitere Informationen zum Herausgeber unter www.seyr.at. Die Reihe Innovatives Wissensmanagement führt Theorie und Praxis zusammen, indem sie dem interessierten Publikum aus Wissenschaft und Wirtschaft nicht nur fachtheoretische Arbeiten, sondern auch innovative Konzepte, neuartige Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen sowie anwendungsbezogene Fallstudien aus den verschiedensten Branchen zur Verfügung stellt. Der multidisziplinäre Ansatz der Schriftenreihe erlaubt es überdies, die Themenbereiche Innovationsmanagement und Wissensmanagement zu verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Herausgeber Bernhard F. Seyr, Jahrgang 1976, ist Professor an der Alexandre Lamfalussy Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Sopron. Er promovierte in Bildungswissenschaften an der Paris Lodron Universität Salzburg sowie in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Kepler Universität Linz. Danach habilitierte er sich in den Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität Sopron. Außerdem ist Seyr allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger beim Landesgericht Salzburg in den Fachgebieten Pädagogik und Wirtschaft. Darüber hinaus hat er die Funktion des Geschäftsführers des Instituts für Personalwirtschaft und Berufspädagogik in Salzburg inne. Weitere Informationen zum Herausgeber unter www.seyr.at.

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